PELAKSANAAN WAKTU KERJA BAGI PEKERJA YANG MASIH KULIAH DI RETRAS HOSTEL, YOGYAKARTA

AGUS RIYADI, Murti Pramuwardhani, S.H., M.Hum.

2014 | Skripsi | S1 ILMU HUKUM

Penelitian berjudul Pelaksanaan Waktu Kerja Bagi Pekerja yang Masih Kuliah di Retras Hostel, Yogyakarta bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong terjadinya penyimpangan ketentuan waktu kerja bagi pekerja yang masih kuliah di Retras Hostel, Yogyakarta serta pengaruh-pengaruh yang ditimbulkan bagi pekerja yang masih kuliah atas penyimpagan tersebut. Penelitian yang dilakukan bersifat yuridis empiris, karena bertujuan untuk mengetahui gejala hukum yang timbul di masyarakat. Penelitian pertama yang dilakukan adalah penelitian kepustakaan dengan mempelajari bahan hukum primer, sekunder dan tersier untuk mendapatkan data sekunder. Penelitian kemudian dilanjutkan dengan penelitian lapangan yang dilakukan dengan pedoman wawancara untuk mendapatkan data primer. Data primer dan sekunder kemudian dianalisis secara kualitatif dengan membandingkan kedua data tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mendorong terjadinya penyimpangan ketentuan waktu kerja bagi pekerja yang masih kuliah di Retras Hostel, Yogyakarta yaitu rendahnya pengetahuan hukum pengusaha maupun pekerja, pengusaha lebih memilih menambah waktu kerja daripada menambah pekerja dan pekerja puas dengan upah yang diberikan oleh pengusaha. Pengaruh atas penyimpangan tersebut yaitu pekerja mendapatkan upah lebih, pekerja kelelahan dan prestasi akademik pekerja menurun.

Research which is entitled Work Time Implementation for the College Student Workers at Retras Hostel, Yogyakarta aims to find out the factors that encourage the diversion of the work time provisions for the college student workers at Retras Hostels and influences for the college studet workers of these irregularities. This research was conducted in juridical empiric, because it aims to find out the symptoms of law arising in the community. The first research is a library research to learn the primary, secondary and tertiary legal materials to get the secondary data. Research was continued by field research which is conducted in interview guidelines to get the primary data. Then, the primary and secondary data are qualitatively analyzed by comparing both data. The results showed that the factors that encourage the diversion of the working time provisions for the college studet workers at Retras Hostel are because the legal knowledges of the workers and the enterprise are low, the enterprise is prefer to give additional working time to the workers than to hire new workers and the workers are statisfied with the salary that they have got. The influences of the irregularities are the workers get additional salary, the workers are often to be tired, and the workers academical achievements are decreasing.

Kata Kunci : Pelaksanaan waktu kerja, pekerja yang masih kuliah.