Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Penyandang Disabilitas (Studi Kasus pada Perusahaan Swasta di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)

PUTU DIAN PRATIWI, Pitaya, S.H, M.Hum

2015 | Tesis | S2 Hukum

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peraturan perundang-undangan di Indonesia dalam mengakomodasidan melindungi hak pekerja penyandang disabilitas serta pelaksanaan hak pekerja penyandang disabilitas yang bekerja pada perusahaan swasta di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini dilaksanakandengan menggunakan metode normatif empiris. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Seluruh data dianalisis dengan metode kualitatif. Hasil penelitian ini disajikan dalam sebuah laporan bersifat diskriftif analisis. Hasil penelitian menujukkan bahwa peraturan perundang-undangan di Indonesia belum maksimal dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas karena peraturan perundang-undangan yang penulis teliti merupakan undang-undang yang sudah lama diundangkan sehingga kurang mengikuti kebutuhan penyandang disabilitas. Berkaitan dengan pelaksanaan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas yang bekerja pada perusahaan swasta di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, menunjukkan bahwa pelaksanaan perlindungan bagi pekerja penyandang disabilitas belum berjalan optimaldikarenakan beberapafaktor internal dan eksternal dari pengusaha yang mempekerjakan penyandang disabilitas maupun dari pemerintah yaitu Dinas Tenagakerja dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

The aim of this research is to determine the laws and regulations in Indonesia to accommodate and protect the rights of workers with disabilities whom work in private company in the Province of Yogyakarta Special Region as well as the implementation. This study was conducted using empirical normative method. The data used in this study consisted of primary and secondary data. All data were analyzed using qualitative method. The result of this study is presented in a descriptive analysis report. The result of the study shows that Indonesia’s laws and regulations to provide protection towards workers withdisabilities are not maximum, due to the laws which the researcher’s researched were long beenenacted. Therefore they are less following the needs of people with disabilities. Related to protection’s implementation towards workers with disabilities which are work in private companies in the province of Yogyakarta Special Region, indicated that is not optimal due to several internal and external factors from employers who employ workers with disabilities as well as the government, namely the Department of Manpower and Transmigration, The Province of Yogyakarta Special Region.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Pekerja, Disabilitas.