PELAKSANAAN PRINSIP KEHATI-HATIAN DALAM PEMBERIAN FASILITAS KREDIT KEPADA NASABAH PAYROLL PT BANK MANDIRI YOGYAKARTA

LINDA HINDRIYANI, SH, Taufiq El Rahman SH., M.Hum.

2015 | Tesis | S2 Kenotariatan

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui penerapan prinsip kehati-hatian yang dijalankan bank dalam perjanjian kredit tanpa agunan yang diberikan kepada nasabah payroll. Mengetahui upaya penyelesaian apabila terjadi kredit macet pada nasabah payroll PT Bank Mandiri. Penelitian tentang pelaksanaan prinsip kehati-hatian dalam pemberian fasilitas kredit kepada nasabah payroll PT Bank Mandiri Yogyakarta adalah merupakan penelitian deskriptif analitis. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian normatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini sesuai tujuannya adalah pendekatan yuridis normatif yang juga didukung data sekunder. Metode yang digunakan dalam menganalisis dan mengolah data-data yang terkumpul adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyaluran mandiri kredit tanpa agunan kepada nasabah payroll telah dilaksanakan oleh Bank Mandiri dengan berpedoman kepada prinsip kehati-hatian. Penilaian dan analisis dilakukan secara mendalam terhadap aspek-aspek kredit itu sendiri yang dikenal dengan formula 5C atau The Five C’s of Credit. Upaya penyelesaiannya apabila terjadi kredit macet pada nasabah payroll PT Bank Mandiri dilakukan dengan cara sebagai berikut: Nasabah yang tidak menyetorkan dana sampai batas waktu 1 (satu) bulan tagihan maka petugas akan datang ke kantor nasabah untuk melakukan penagihan, apabila setelah dilakukan penagihan ke kantor nasabah tetap tidak di setor maka akan menunggu bulan berikutnya. Bila sudah 2 (dua) kali pendebetan dana tidak cukup maka bank mandiri melalui bagian collector akan melakukan penagihan terus ke nasabah.

Objective of this research was to identify implementation of carefulness principles by bank in credit agreement without collateral given to payroll customers. It was also to identify resolution when there is bad debt at payroll customers in PT Bank Mandiri. It is descriptive analytical research with normative research type. The research used juridical normative approach supported with secondary data. It used qualitative analysis to analyze and process collected data. The result indicated that channeling credit without collateral to payroll customer was done by Bank Mandiri with carefulness principles. Assessment and analysis was done in deep way on aspects of the credit known as the five C’s of credit. Resolution when there is bad debt on payroll custom in PT Bank Mandiri was done with following ways. Customers that did not pay fund till one billing month, officer will visit customer office to collect the fund. When after collection in the office, the fund is not paid the bank wait till next month. If until twice debiting the fund is not sufficient, Bank Mandiri through collection department will do continuously collection to customers

Kata Kunci : Prinsip Kehati-Hatian, Nasabah Payroll.