Pengaruh komunikasi atasan dan bawahan terhadap motivasi kerja pada Bank Pembayaran Authoritas (BPA) di Republik Demokrasi Timor Leste

CARLITOS DA COSTA BELO, Dr. Soeratno M.Ec.

2014 | Tesis | S2 Magister Ek.Pembangunan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunikasi atasan dengan bawahan terhadap motivasi kerja. Hal ini menyebabkan komunikasi perlu dilakukan agar atasan dan bawahan bisa berinteraksi dalam menyelesaikan pekerjaan.oleh sebab itu, komunikasi terdiri dari dua bagian yaitu komunikasi tertulis tertulis yang mencakup penggunaan surat, memo, e-mail, majalah, suratkabar, bulletin, dan lain sebagainya. Komunikasi langsung itu meliputi tata muka atau face to face dan telepon. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis komunikasi atasan dan bawahan terhadap motivasi kerja melalui teknik pengumpulan data yaitu kualitatif dan kuantitatif serta tanya jawab secara langsung, berdasarkan daftar pertanyaan terhadap pihak-pihak yang merupakan objek utama yaitu karyawan Bank Pembayaran Authoritas Timor Leste. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi perlu di tingkatkan dua arah antara pimpinan dan bawahan guna memperbaiki dan mengembangkan sikap dan perilaku karyawan dalam melakukan tugasnya masing-masing, dan pada motivasi perlu ditingkatkan agar pimpinan memberikan arahan kepada karyawan agar bisa mendorong semangat karyawan dalam melakukan pekerjaan. Hasil regresi linier menunjukan pengaruh positif secara signinfikan variabel komunikasi terhadap motivasi kerja pertahun, kemampuan variabel bebas untuk menjelaskan hubungan ini adalah 81.54 persen. Artinya bila komunikasi meningkat maka motivasi kerja pertahun meningkat sebesar 81.54 persen. Kata Kunci: Komunikasi,dan motivasi kerja

This study aims to analyze the communication superiors with subordinates on work motivation. This leads to the communication needs to be done so that supervisors and subordinates can interact in completing the work. Therefore, communication is composed of two parts: a written communication that includes the use of written letters, memos, e - mails, magazines, newspapers, bulletins, and so forth. Direct communication system that includes the face or face to face and telephone. This study was conducted to analyze the communication superiors and subordinates on work motivation through data collection techniques are qualitative and quantitative as well as direct questioning , based on a list of questions to the parties which is the main object that employees of the Bank Payment Authorities East Timor. The results of this study indicate that the communication needs to be improved in both directions between leaders and subordinates in order to improve and develop the attitudes and behavior of employees in performing their respective duties, and the motivation of the leadership needs to be improved in order to provide guidance to employees in order to encourage employees to do the job. Results of linear regression showed a positive influence in significant variable annual communication on work motivation, the ability of independent variables to explain this relationship is 81.54 percent. This means that when communication increases the motivation to work increased by 81.54 percent per year. Keywords: Communication, and work motivation

Kata Kunci : Komunikasi,dan motivasi kerja; Communication, and work motivation