Pelaksanaan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Perempuan Pada Malam Hari di Liquid Cafe Next Generation Wilayah Kabupaten Sleman

ELZA QORINA PANGESTIKA, Murti Pramuwardani Dewi,S.H.,M.Hum.

2014 | Skripsi | ILMU HUKUM

ELZA QORINA PANGESTIKA 10/296683/HK/18321, PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA PEREMPUAN PADA MALAM HARI DI LIQUID CAFE NEXT GENERATION WILAYAH KABUPATEN SLEMAN Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perlindungan hukum bagi pekerja perempuan di Liquid Cafe Next Generation. Penelitian ini memberi saran bahwa pengusaha Liquid Cafe Next Generation harus mengajukan permohonan pengesahan peraturan perusahaannya, memberikan perlindungan hukum secara optimal, dan meningkatkan pengetahuan di bidang hukum ketenagakerjaan, serta pekerja perempuan di Liquid Cafe Next Generation harus mencari informasi mengenai hak-haknya dan kritis terhadap gangguan yang didapatkan dari pengunjung. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat yuridis-empiris. Penelitian yang bersifat yuridis adalah pendekatan permasalahan mengenai hal-hal dan kenyataan yang bersifat yuridis. Penelitian yang bersifat empiris yaitu penelitian hukum yang menggunakan data primer. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian ini diperoleh simpulan bahwa Perlindungan hukum bagi pekerja perempuan yang bekerja pada malam hari di Liquid Cafe Next Generation belum diberikan secara optimal oleh pengusaha. Dalam pelaksanaannya, masih terdapat beberapa hal yang belum sesuai atau bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ketidak sesuaian dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 terdapat pada ketentuan waktu istirahat antara jam kerja, cuti tahunan, ijin untuk tidak bekerja ketika sakit, dan penyediaan angkutan antar jemput bagi pekerja perempuan tidak diberikan. Ketidak sesuaian dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP. 224/MEN/2003 terdapat pada ketentuan makanan dan minuman yang bergizi tidak diberikan.

ELZA QORINA PANGESTIKA 10/296683/HK/18321, IMPLEMENTATION OF LEGAL PROTECTION FOR WOMAN WORKERS IN NIGHT AT LIQUID CAFE NEXT GENERATION DISTRICT OF SLEMAN The purpose of this research is knowing legal protection for women workers at Liquid Cafe Next Generation. This research suggested that Liquid Cafe Next Generation's employer must apply for the company regulatory approval, provide legal protection, and increase knowledge in the field of labor law, and women workers in Liquid Cafe Next Generation should be look for information about their rights and critical of the interference is obtained from visitors. This research is juridical-empirical research. Juridical research is approach to the problem on matters and the fact that juridical. Empirical research is legal research using primary data. From these results we concluded that implementation of legal protection for woman workers in night at Liquid Cafe Next Generation has not been given optimally by employers. In the implementation, there are some things that have not in accordance or contradictory to the provisions of legislation that apply. UU 13/2003 there is a discrepancy with the provisions of rest time between working hours, the annual leave, permission not to work when sick, and providing shuttle transportation. Kepmenakertrans KEP. 224/MEN/2003 there is a discrepancy with the provisions of nutritious foods and beverages that are not given.

Kata Kunci : legal protection of women workers