KAJIAN LOKASI TEMPAT TINGGAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG

Farida Nurul Aini, Prof. Ir. Bakti Setiawan, M.A.,Ph.D.

2014 | Tesis | S2 Magist.Prnc.Kota & Daerah

Salah satu faktor pemilihan lokasi tempat tinggal adalah jarak ke tempat kerja. Sebagai pusat pemerintahan, dengan banyaknya bangunan sarana perkantoran, berarti banyak pegawai yang bekerja di kantor-kantor tersebut. Secara teoritis, akan banyak terdapat perumahan/permukiman pegawai di sekitar pusat pemerintahan tersebut. Akan tetapi, di Kota Mungkid dan daerah-daerah di sekitarnya, belum banyak dijumpai perumahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukenali faktor-faktor yang mempengaruhi PNS Pemerintah Kabupaten Magelang dalam pemilihan lokasi tempat tinggal dan menemukenali hubungan antara pilihan tempat tinggal dengan karakteristik PNS. Penelitian ini merupakan penelitian deduktif deskriptif. Anggota sampel diambil secara acak berimbang (proportional random sampling). Populasi dalam penelitian ini adalah semua PNS Pemerintah Kabupaten Magelang yang berkantor di Kota Mungkid, yang berjumlah 1.814 orang. Karena keterbatasan waktu dan dana, maka sampel dalam penelitian ini diambil dalam batasan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Asumsi yang digunakan untuk menentukan proporsi sampel/responden adalah jarak dari tempat tinggal ke tempat kerja. Jarak dekat dengan tempat kerja diasumsikan bahwa PNS bertempat tinggal dalam radius 10 km. Sedangkan jarak jauh adalah di luar radius 10 km. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga faktor yang mempengaruhi PNS Pemerintah Kabupaten Magelang dalam pemilihan lokasi tempat tinggal, yaitu faktor sosial, faktor ekonomi, dan faktor fisik. Akan tetapi ketiga faktor tersebut mempunyai pengaruh yang berbeda-beda pada masingmasing responden. Responden memilih bertempat tinggal jauh dengan tempat kerja karena adanya jaringan jalan yang memadai yang juga didukung dengan kepemilikan kendaraan pribadi moda transportasi ke tempat kerja. Terdapat hubungan antara pilihan tempat tinggal yang dekat dengan tempat kerja dengan karakteristik responden, yaitu usia dan masa kerja. Responden dengan masa kerja kerja lebih dari 20 tahun, banyak yang memilih untuk bertempat tinggal dekat dengan tempat kerja karena adanya fasilitas perumahan yang disediakan pemerintah pada awal masa kerjanya. Sedangkan responden dengan masa kerja kurang dari 10 tahun, memilih tempat tinggal dekat dengan tempat kerjanya karena mereka kebanyakan merupakan keluarga baru, yang baru membangun ekonominya bersama dengan pasangannya.

One factor in choosing residential location is the distance to the workplace. Theoretically, there should be a lot of housing developed around the government offices. However, in Kota Mungkid and surrounding areas, there is not so many residential-housing that have been developed. The purpose of this study was to identify factors that affect in the selection of residence location and the relationship between the choice of where to live with respondent characteristics. This research is deductive descriptive wit (proportional random sampling. The population in this study were all Magelang District Government employees who work in Kota Mungkid, which amounts to 1,814 people. Due to limited time and funds, then the sample is 60 people. The assumptions used to determine the proportion of the samples/respondents is the distance from residence to work place. Close proximity to the workplace is assumed that the empolyees residing within a radius of 10 km, while far is beyond a radius of 10 km. The results showed that there are three factors that affect the civil government of Magelang Regency in the choice of location of residence, such as social, economic factors, and physical factors. However, these three factors have a different effect on each respondent. Respondents reside away with work due to an adequate road network is also supported by private vehicle ownership mode of transportation to and from work. There is a relationship between the preferred place to stay that is close to the workplacewith the characteristics of the respondents, namely age and years of service. Respondents with a service life of over 20 years, many are choosing to live closer to work because of the housing facilities provided by the government at the beginning of his tenure. While respondents with tenure of less than 10 years, choosing a place to stay close to their work because they are mostly new family, who newly build the economy of the family together.

Kata Kunci : pemilihan, lokasi, rumah, Magelang