PENGARUH KEKUATAN IKATAN TIM TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DAN KINERJA TIM YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN

MARINI WULANDARI, Nurul Indarti, Sivilokonom. Cand. Merc.,Ph.D.

2014 | Tesis | S2 Manajemen

Penelitian ini mengembangkan kerangka penelitian untuk memahami tentang kekuatan ikatan dengan teori jejaring sosial pada level tim. Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh kekuatan ikatan pada berbagi pengetahuan, pengaruh kekuatan ikatan pada berbagi pengetahuan yang dimediasi oleh kepercayaan berdasarkan afektif dan kepercayaan berdasarkan kognitif, serta pengaruh berbagi pengetahuan pada kinerja tim dalam empat hipotesis. Data yang dikumpulkan sebanyak 36 tim diperoleh dari tim mahasiswa KKN (Kuliah Kerja Nyata). Dari data yang diperoleh, dilakukan analisis data menggunakan teknik analisis regresi. Analisis regresi sederhana digunakan untuk menguji hipotesis pertama dan keempat, dan regresi dengan penambahan variabel mediasi untuk menguji hipotesis dua dan tiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuatan ikatan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada berbagi pengetahuan yang terjadi dalam sebuah tim. Begitu juga ketika terdapat variabel mediasi kepercayaan berdasarkan afektif, hasil menunjukkan bahwa kepercayaan berdasarkan afektif dapat memediasi pengaruh kekuatan ikatan pada berbagi pengetahuan. Hasil pengujian ini berbeda ketika memasukkan variabel kepercayaan berdasarkan kognitif, yaitu kepercayaan berdasarkan kognitif tidak memediasi pengaruh kekuatan ikatan pada berbagi pengetahuan. Pengujian terakhir, yaitu menguji pengaruh berbagi pengetahuan pada kinerja tim diperoleh hasil positif dan signifikan. Dari empat hipotesis penelitian yang diajukan, terdapat tiga hipotesis diterima dan satu hipotesis ditolak. Masing-masing hipotesis secara detail didiskusikan dalam tesis ini. Kata kunci: kekuatan ikatan, kepercayaan berdasarkan afektif, kepercayaan berdasarkan kognitif, pengaruh berbagi pengetahuan, kinerja tim.

-

Kata Kunci : kekuatan ikatan, kepercayaan berdasarkan afektif, kepercayaan berdasarkan kognitif, pengaruh berbagi pengetahuan, kinerja tim.