Laporkan Masalah

HUBUNGAN MANAGEMENT RANTAI PASOKAN DENGAN EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI ERA JKN (Jaminan Kesehatan Nasional) PADA PBF KIMIA FARMA YOGYAKARTA

MAULANA TEGAR A N, Dr.Satibi, M.Si.,Apt.

2014 | Tesis | S2 Ilmu Farmasi

PBF (Pedagang Besar Farmasi) Kimia Farma Yogyakarta adalah satu contoh perusahaan yang bergerak di suplai obat di rumah sakit maupun apotek di kota Yogyakarta yang sangat memperhatikan mutu, kecepatan serta ketepatan pelayanannya dalam mensuplai obat, terlebih lagi kenaikan angka pasien rawat jalan, rawat inap, serta banyaknya pasien yang membeli obat di apotek yang naik tajam sehingga membutuhkan suplai obat yang cepat dan efektif. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi MRP pada era SJSN terhadap Efektivitas Sumber Daya Manusia PBF Kimia Farma Yogyakarta. Penelitian akan dilakukan di PBF Kimia Farma, Jl LU Adisucipto No.65, Sleman, Yogyakarta.Untuk menguji normalitas data digunakan metode Kolmogorov Sminov (KS). Uji validitas dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson dan uji reliabilitas dilakukan dengan uji Alpha Cronbach. Untuk mengetahui hubungan antara variabel x dan variabel y digunakan metode parametric pearson. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa uji validitas didapatkan 4 item pertanyaan yang tidak valid yaitu no item 11, 26, 36, dan 16. Strategi MRP yang diterapkan oleh PBF Kimia Farma memiliki hubungan sedang terhadap pengetahuan karyawan (R : 0.520), sangat kuat terhadap kesiapan karyawan (R : 0.838), dan kuat terhadap koordinasi antar department (R : 0.730). Secara keseluruhan hubungan antara Strategi MRP dengan efektivitas SDM memiliki hubungan kuat (R : 0.679)

PBF (Pharmaceutical Wholesalers) Kimia Farma Yogyakarta is one of the company engaged in the supply of drugs in hospitals and pharmacies in Yogyakarta who concerned about the quality, speed and accuracy of service. increasing the number of patient, inpatient, drug customer which significanly rises requires quickly and effectively drug supply. in order to evaluate the performance in sustainable development (continuous improvement). This research aims to determine of supply chain management and performance human resources effectively relationship based on JKN (Jaminan Kesehatan Nasional) era in PBF Kimia Farma Yogyakarta. The study will be conducted in PBF Kimia Farma, Jl LU Adisucipto 65, Sleman, Yogyakarta. Normailty test used Kolmogorov Sminov (KS). Validity test and reliability test used correlation technique which Product Moment Pearson and Alpha Cronbach respectively. Correlation between x variable and y variable can be measured by parametric pearson method. Based on validity test, four items found that no invalid, they are no. 11, 26, 36, and 16. MRP Strategy that implemented by PBF Kimia Farma have middle correlation with knowledge (R: 0.520), very strong correlation with employees readiness (R: 0838), and strong correlation with drpartment coordination (R: 0.730). Overall, relationship HR effectiveness and MRP effectiveness has a strong relationship (R: 0.679)

Kata Kunci : Efektifitas, PBF Kimia Farma, SJSN, MRP, Marketing


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.