PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN SEX ROLE TERHADAP JOB STRESS AUDITOR INDEPENDEN

MASRIANI MAHYUDDIN, Mahfud Sholihin, Ph. D

2014 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Profesi auditor merupakan salah satu dari sepuluh profesi yang mengandung tingkat stres tertinggi di Amerika Serikat. Fenomena stres yang dialami oleh para auditor dapat dicermati di lingkungan kerja mereka, salah satunya adalah Kantor Akuntan Publik. Stres yang dialami seseorang memang penting untuk dikelola, tapi tetap berdasarkan pada gejala yang ditimbulkan oleh stres tersebut. Adapun sumber-sumber potensial yang dapat menyebabkan seseorang stres antara lain: faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor individu. Penelitian ini hanya menguji faktor individu auditor yang bekerja di KAP, yaitu tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, maskulin dan feminin. Dari hasil uji regresi yang telah dilakukan pada hipotesis pertama, dapat disimpulkan bahwa tipe kepribadian tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap job stress dapat diterima, dengan asumsi tanpa mempekerjakan auditor dengan tipe kepribadian A pun, yang sangat rentan terhadap job stress, suatu KAP dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik. Hasil uji regresi yang telah dilakukan pada hipotesis kedua disimpulkan bahwa secara teoritis dan hasil statistik dalam penelitian ini, sex role memiliki berpengaruh signifikan terhadap job stress. Selanjutnya, secara teoritis, tipe maskulin lebih rentan terhadap job stress dibanding tipe feminin. Namun, hasil 10 uji sampel independen t-test atas hipotesis tersebut menunjukkan bahwa teori tersebut tidak terdukung. Hasil uji regresi atas variabel kontrol yaitu size KAP menunjukkan bahwa size KAP tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap job stress. Meskipun beberapa hasil penelitian menunjukkan bahwa size KAP memiliki pengaruh terhadap job stress.

Audit profession is one of the top ten professions that contain the highest stress levels in the United States. The phenomenon of stress experienced by the auditor can be observed in their work environment, one of which is a public accounting firm. Stress experienced by a person is important to be managed, but still based on the symptoms caused by the stress. The potential sources of stress that can cause a person to include: environmental factors, organizational factors, and individual factors who work in the public accounting firm. This study only tested the individual factors the auditor, the personality type A, type B personality, masculine and feminine. From the results of the regression test have been done on the first hypothesis, it can be concluded that personality type does not have a significant influence on job stress that is acceptable, assuming without hiring an auditor with any personality type A, which is very susceptible to job stress, a public accounting firm can result in performance better. The results of the regression analysis was performed on the second hypothesis that theoretically and statistical results in this study, sex roles have a significant effect on job stress. Furthermore, theoretically, masculine type is more susceptible to job stress than feminine type. However, the results of the 12 independent sample t-test on the hypothesis test shows that the theory is not supported. Regression test results on the control variable namely public accounting firm of size shows that it does not has a significant effect on job stress. Although some of the results showed that the it has an influence on job stress.

Kata Kunci : Job stress, tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, maskulin dan feminin