Hubungan antara persepsi perawat mengenai pelaksanaan model praktek keperawatan profesional dengan nilai potensi motivasi dan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta

WIDYAWATI, dr. Sunartini, SpAK.,PhD

2001 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) merupakan suatu sistem pemberian asuhan keperawatan yang diterapkan di ruang rawat inap, dimana perawat dituntut mampu bertanggung jawab dan mampu mengambil keputusan secara mandiri dalam wilayah otonominya. Model Prakkk Keperawatan Profesional ini telah diteliti dan diterapkan di beberapa rumah sakit di Indonesia. Dari hasil penelitian sebelumnya dibuktikan secara kualitatif bahwa dengan penerapan MPKP tirn primer di RSUPN. Ciptomangunkusumo perawat menyatakan puas dalam melaksamkan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dan merasakan adanya pengakuan atas hasil kerja oleh profesi lain. Semen- hasil penelitian sejenis yang dilakukan di RSUP. Dr. Sardjito, dibuktikan secara kuantitatif bahwa ada pengaruh yang sangat bermakna implementasi MPKP tim primer terhadap peninglcatan mutu asuhan keperawatan melalui kepatuhan perawat terhadap penempan Stanch Asuhan Keperawatan. Dari kedua penelitian tersebut diatas, belum tergambar adanya hubungan antara pelaksanaan MPKP dengan Nilai Potensi Motivasi dan kepuasan kerja perawat. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antam pel&- MPKP dengan NPM dan kepuasan kerja perawat di IRNA I RSUP. Dr. Sardjito. Jenis penelitian ini adalah deslaimf analitik dengan rancangan cross sectional. Populasi pada penelitian adalah perawat yang bertugas sebagai pelaksana di KNA I RSUP. Dr. Sardjito yang memenuhi kriteria. Besar sampel adalah 225 orang perawat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang kuat penerapan MPKP tirn primer dengan tingginya NPM dan kepuasan kerja perawat. Hal ini didasarkan pada hasil uji regresi yang menunjukkan hubungm yang kuat (R = 0,784). Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan kuat antam pelaksanaan MPKP tim primer dengan tingginya NPM dan kepuasan kerja perawat di IRNA I RSUP. Dr. Sardj to.

Professional nursing practical model (MPKP) is a nursing cafe system applied in the inpatient room, where nurses should be responsible for and capable of decision making individually in their autonomous area The professional nursing care practical model has been studied and applied in several hospitals in Indonesia. The previous studies showed qualitatively that with the application of MPKP primary team at Ciptomangunkusumo Hospital, nurses were satisfied to do their jobs and they found acknowledgement of their jobs from other professions. Meanwhile a similar study held in Dr. Sardjito Hospital was proven quantitatively and showed that there was significant affect of the implementation of WISP primary team on increasing quality of nursing care through nurses' compliance towad the application of nursing care standard. From borh studies, there was no relationship between WKP program and the potential value of job Satisfaction and motivation among nurses. Therefore, this study was aimed at finding the relationship between MPKP program and NPM and nurses' job satisfaction in IRNA I Dr. Sardjito Hospital. This was a descriptive analytical study using a cross-sectional approach. The population were nurses working at IRNA I, Dr. Sardjito hospital and fulfilling the criteria. The samples were 225 nurses. The result showed that there was strong relationship between MPKP primary team and the height of NPM and job satisfaction among nurses. This was based on the correlation test that showed strong relationship (R=0.784). In conclusion, there was strong relationship between MPKP Primary team and the height of NPM as well as job satisfaction among nurses in IRNA I, Dr. Sardjito Hospital.

Kata Kunci : Manajemen Rumah Sakit,Persepsi Perawat,Praktek Keperawatan, MPKP, NPM, job satisfaction, nurses