Analisis Pengaruh Kebisingan, Pencahayaan dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Workshop Departemen Bengkel (Studi Kasus Di PT Pupuk Kalimantan Timur)

UMMY EVANIA, Ir. Janu Pardadi, M.T.

2014 | Skripsi | TEKNIK INDUSTRI

Lingkungan kerja yang nyaman sangat dibutuhkan oleh pekerja untuk dapat bekerja secara optimal dan produktif, oleh karena itu lingkungan kerja harus ditangani dan atau di desain sedemikian rupa sehingga menjadi kondusif terhadap pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kebisingan, pencahayaan dan iklim kerja pada workshop dan memberikan rekomendasi kepada departemen bengkel PT Pupuk Kalimantan Timur. Penelitian ini dilakukan pada workshop departemen bengkel PT Pupuk Kalimantan Timur selama lima hari. Jumlah karyawan pada workshop sebanyak 29 orang. Untuk mengetahui karakteristik dari karyawan maka dilakukan pengambilan data menggunakan kuesioner. Pengukuran kebisingan dilakukan dengan menggunakan Sound Pressure Level Meter. Pengukuran dilakukan pada setiap mesin yang ada pada workshop. Pengukuran pencahayaan dilakukan pada setiap mesin dengan menggunakan Lux meter pada benda yang sedang dilakukan permesinan. Pengukuran iklim kerja dilakukan dengan menggunakan Weight Bulb Globe Temperatur pada dua titik, masing-masing titik dilakukan pengukuran sebanyak 6 kali. Hasil dari pengukuran ini kemudian dibandingkan dengan standar yang berlaku di Indonesia. Hasil dari kuesioner menunjukkan bahwa karyawan pada workshop didominasi oleh karyawn yang memiliki tingkat pendidikan SMA atau SMK dan telah bekerja di workshop lebih dari 10 tahun. Sebanyak 48% karyawan merasa bahwa lingkungan kerja mereka saat ini cukup bising. 45% karyawan juga merasa bahwa cukup terganggu dengan kebisingan yang ada. 66% karyawan merasa ingin mengurangi tingkat kebisingan yang ada pada workshop saat ini. Sebanyak 48% karyawan merasa bahwa pencahayaan pada workshop sudah cukup baik. Menurut 41% karyawan merasa bahwa temperatur udara pada workshop sudah baik. Namun 62% karyawan merasa terganggu dengan kondisi iklim kerja pada workshop saat ini. Hasil pengukuran terhadap tingkat kebisingan pada setiap mesin pada workshop berkisar antara 77,80 – 96 dB A dengan rata-rata tingkat kebisingan sebesar 82,54 dB A. Kebisingan tertinggi dihasilkan oleh grinding machine yaitu 96 dB A. Tingkat kebisingan pada mesin grinding melebihi nilai ambang batas kebisingan. Pencahayaan pada setiap mesin berkisar antara 212 – 817 Lux. Hal ini menunjukkan bahwa pencahayaan pada workshop masih berada di atas tingkat pencahayaan yang digunakan untuk melakukan pengerjaan permesinan yaitu 200 Lux. Iklim kerja(ISBB) pada workshop 26 – 32,3 oC dengan rata-rata iklim kerja 30,84 oC. Dalam peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor PER.13/MEN/X/2011 bahwa nilai ambang batas untuk beban kerja sedang adalah 26,7 oC. Hal ini menunjukkan bahwa iklim kerja pada workshop di atas nilai ambang batas iklim kerja ISBB yang diperkenankan maka perlu dilakukan pengendalian iklim kerja.

Comfortable working environment is needed by the workers to be able to work optimally and productive work environment and must be addressed in the design or in such a way that it becomes conducive to workers. The purpose of this study was to evaluate the level of noise, lighting and climate work at the workshop and provide recommendations to the department workshop PT Pupuk Kalimantan Timur. This research was conducted at the department workshop workshops PT Pupuk Kalimantan Timur for five days . There are 29 employees in the workshop. To determine the characteristics of the employees then performed using the data collection questionnaire. Noise measurement is using the Sound Pressure Level Meter. Measurements were made on each machine that is in the workshop. Measurements performed on each machine lighting using Lux meter in objects that are being carried out machining. Working climate measurements performed using Weight Bulb Globe Temperature at two points, each point measured 6 times. The results of these measurements are then compared with the standards applicable in Indonesia. The results of the questionnaire showed that employees at the workshop was dominated by employees who have a high school education or vocational level and has worked in the workshop more than 10 years . As many as 48 % of employees feel that their current work environment is quite noisy . 45 % of employees also feel that quite disturbed by the noise there . 66 % of employees feel like to reduce the noise levels that existed at the time of the workshop . As many as 48 % of employees feel that the lighting in the workshop is good enough . According to 41 % of employees feel that the air temperature at the workshop has been good . However, 62 % of employees feel disturbed by the climatic conditions of work in the workshop today . The results of measurements of noise levels on each machine in the workshop ranged from 77.80 to 96 dB A with an average noise level of 82.54 dB A. The highest noise generated by the grinding machine that is 96 dB A. The noise level exceeds the value of the grinding machine noise threshold . Lighting on every machine ranges between 212-817 Lux . This suggests that the lighting in the workshop is still above the level of lighting that is used to perform machining of 200 Lux . Work climate ( WBGT ) at a workshop from 26 to 32.3 ° C with an average of 30.84 oC labor climate . In the regulation of manpower and transmigration minister PER.13/MEN/X/2011 numbers that the threshold value for the workload being is 26.7 oC . This suggests that the working climate in the workshop above the threshold value WBGT work climate that allowed it is necessary to control the working climate.

Kata Kunci : Kebisingan, Pencahayaan, Iklim Kerja, ISBB