PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN LOCUS OF CONTROL AUDITOR INTERNAL TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING : KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (SURVEI PADA AUDITOR INTERNAL PADA PERBANKAN YOGYAKARTA)

ESTER AYU H, Taufikur Rahman, S.E., M.B.A, Ak

2014 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen profesional dan locus of control auditor internal terhadap intensi melakukan whistleblowing dengan kesadaran etis sebagai variabel pemoderasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja pada perbankan yang berstatus perseroan terbatas (PT) di Kota Yogyakarta, dalam penelitian ini tidak dapat diketahui jumlahnya (unknown). Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dengan menggunakan instrumen kuesioner yang didistribusikan kepada 33 orang responden dan dianalisis dengan analisis regresi sederhana dan regresi hirarkikal (hierarchical regression analysis). Hipotesis penelitian terbagi atas empat hipotesis. Penelitian ini memberi bukti empiris yaitu komitmen profesional dan locus of control berpengaruh dan signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing. Secara umum auditor internal dalam penelitian ini memiliki locus of control internal. Penelitian ini juga memberi bukti empiris adanya variabel kesadaran etis sebagai variabel pemoderasi memengaruhi pengaruh komitmen profesional dan locus of contol auditor internal terhadap intensi melakukan whistleblowing. Hasil penelitian ini berimplikasi bahwa aspek personalitas dan aspek kognitif berpengaruh terhadap intensi auditor internal untuk melakukan whistleblowing.

The purpose of this research is to examine the influence of internal auditor’s professional commitment and locus of control toward whistleblowing intention and also to examine the impact of ethic awearness as moderating variable. The populations of this research is all of internal auditors who worked in banking company that status limited liability (PT) in Yogyakarta, which in this research the amount of them is unknown. This research uses purposive sampling technique to collect sample. Data were collected using a survey method that taken from questionaires distributed to 33 respondents and then analyzed by using linier regression analysis and hierarchical regression analysis. The hypothesis of this research consists four hypothesis. This research found evidence that internal auditor’s professional commitment and locus of control have significance influence toward whistleblowing intention. In general, internal auditor in this research have internal locus of control. This research also found evidence that ethic awearness as moderating variable influence the impact internal auditor’s professional commitment and locus of control toward whistleblowing intention. The results of this research implicated that personality aspects and cognitive style effect to internal auditor’s whistleblowing intention

Kata Kunci : Auditor Internal, Komitmen Profesional, Locus of Control, Kesadaran Etis, dan Intensi Whistleblowing