HUBUNGAN KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA WIDYAISWARA PADA LEMBAGA DIKLAT DI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

HENDRO CAHYONO, Endang Sulastri, S.Pt, MA., Ph.D

2014 | Tesis | S2 Penyuluhan dan Komunikasi Pembangunan

Penelitian ini bertujuan untuk : (1). Mengetahui karakteristik widyaiswara di Provinsi NTB, (2). Mengetahui motivasi kerja widyaiswara di Provinsi NTB, (3). Menganalisis kinerja widyaiswara di Provinsi NTB, (4). Menganalisis hubungan karakteristik dengan kinerja widyaiswara di Provinsi NTB, (5). Menganalisis hubungan motivasi dengan kinerja widyaiswara di Provinsi NTB. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan mix method. Strategi ini diterapkan dengan pengumpulan dan analisis data kuantitatif pada tahap pertama yang diikuti oleh pengumpulan dan analisis data kualitatif pada tahap kedua. Penelitian dilakukan secara sensus kepada 57 widyaiswara yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Uji proporsi digunakan untuk membandingkan rata-rata dua kelompok widyaiswara, sedangkan uji chi-square digunakan untuk melihat hubungan antara karakteristik dan kinerja serta motivasi dengan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa tingkat motivasi widyaiswara di Provinsi Nusa Tenggara Barat cukup tinggi. Penetapan Angka Kredit yang digunakan acuan untuk menganalisis kinerja didapati bahwa kinerja widyaiswara di Provinsi Nusa Tenggara Barat rendah. Kinerja widyaiswara karir lebih baik dibanding kinerja widyaiswara non karir. Umur, pendidikan, jenis kelamin dan lamanya menduduki jabatan serta motivasi tidak berhubungan dengan kinerja widyaiswara. Kompetensi widyaiswara adalah dasar dari kinerja widyaiswara.

This study aims to: 1) Figuring out the characteristics of trainer (widyaiswara) in West Nusa Tenggara Province., 2) Apprehending the work motivation of trainer in West Nusa Tenggara Province, 3) Analyzing the performance of trainer in West Nusa Tenggara Province, 4) Analyzing the correlation between the characteristics and the performance of trainer in Nusa Tenggara Province, 5) Analyzing the correlation between motivation and the performance of trainer in West Nusa Tenggara Province. This study employed descriptive mixed methods approach. This strategy used data collection and quantitative data analysis in the first phase and used qualitative data collection and analysis in the second phase, respectively. The study was conducted by census to 57 gorvermental agency trainers in West Nusa Tenggara. Proportion Test was used to compare the mean of two trainer groups, and chi-square test was used to see the correlation between characteristics and performance as well as the performance motivation. The research finding showed that the motivation of trainers in West Nusa Tenggara was satisfactorily high. The determination of the number of credit used to analyze the performance showed the low level of trainers’ performance in West Nusa Tenggara Province. The performance of career-trainer exceeds the performance of the non career-ones. There was no correlation between age, education, gender, the length of position, as well as motivation to the performance of trainers. The competence of trainers was the foundation of their performance

Kata Kunci : karakteristik, motivasi, kinerja dan widyaiswara, Provinsi Nusa Tenggara Barat