PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN E-PROCUREMENT

KHOLIQ HASYADI, Mahfud Sholihin, Ph.D.

2014 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti-bukti empiris adanya pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan kompetensi SDM terhadap penerapan e-procurement pemerintah di Indonesia. Pengembangan teori dan interpretasi dari penelitian ini diambil dari Institutional Theory, terutama institutional isomorphism. Sampel penelitian ini adalah para pengelola pengadaan instansi pemerintah yang ada di wilayah Kabupaten Trenggalek. Data penelitian diperoleh dengan metode kuesioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods), kombinasi dua pendekatan (kuantitatif dan kualitatif) secara bersamaan dengan strategi sequential explanatory interpretation. Analisis data kuantitatif dilakukan dengan menggunakan regresi berganda (multiple regression) dan analisis data kualitatif dengan analisis tematik (thematic analysis). Hasil analisis data kuantitatif menunjukkan bahwa tekanan eksternal dan kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan eprocurement. Sedangkan faktor ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh positif terhadap penerapan e-procurement. Adapun hasil analisis data kualitatif menunjukkan bahwa terjadi isomorfisme koersif, mimetik, dan normatif pada penerapan e-procurement.

This study aims to find empirical evidence of the influence of the external pressures, environmental uncertainty, and competence of human resources against implementation of government e-procurement in Indonesia. Theoritical development and interpretaion of this study is drawn from institutional theory, especially institutional isomorphism. The samples of this study consist of procurement officials in government agencies in Trenggalek Regency area. Research data obtained by questionnaire and interview method. This study used mixed methods, combination of two approach (quantitative and qualitative) at the same time with sequential explanatory interpretation strategy. Quantitative data analysis using multiple regression and qualitative data analysis using thematic analysis. The result of quantitative data analysis indicate that external pressures and competence of human resources has a significant positive effect on the implementation of e-procurement. And the result of qualitative data analysis indicate that coercive, mimetic, and normative isomorphism occurs on implementation of e-procurement.

Kata Kunci : Teori Institutional; Isomorfisme; Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan; Kompetensi SDM; Metode Campuran; Regresi Berganda; Analisis Tematik; Pengadaan Secara Elektronik (Eprocurement).