Perubahan Kesempatan Kerja Perempuan di Jawa Tengah 2007, 2009, 2011

NOR PERMATASARI A.R, Agus Joko Pitoyo, S.Si, M.A.

2014 | Skripsi | GEOGRAFI DAN ILMU LINGKUNGAN

Bekerja merupakan hak seluruh warga negara Indonesia yang dijamin oleh Undang-Undang. Kesempatan kerja menggambarkan besarnya tenaga kerja yang terserap di pasar kerja. Khususnya bagi perempuan, peluang untuk memasuki pasar kerja semakin terbuka lebar sebab angka fertilitas semakin turun dan angka harapan hidup meningkat. Pada tahun 2015, akan berlangsung pasar bebas antar negara-negara ASEAN. Dalam pasar bebas tersebut, bukan hanya aliran modal dan teknologi, tetapi juga aliran tenaga kerja akan terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan serta pertumbuhan kesempatan kerja perempuan menurut lapangan, jenis dan status pekerjaan. Data yang digunakan adalah data sekunder hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) tahun 2007, 2009, dan 2011 pada semester II (Agustus). Data ini bersumber dari hasil publikasi Badan Pusat Statistik (BPS). Penelitian ini menggunakan unit analisis wilayah pada level provinsi. Analisis yang digunakan yaitu analisis data sekunder berupa analisis deskriptif serta analisis deret waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja perempuan di Jawa Tengah berubah ke sektor jasa, jenis pekerjaan masih didominasi oleh jenis pekerjaan setengah terampil, sedangkan status pekerjaan informal masih menyerap tenaga kerja lebih dari 60 persen. Pertumbuhan kesempatan kerja meningkat pada sektor industri pengolahan dan jasa, jenis pekerjaan setengah terampil, dan status pekerjaan formal.

Job opportunity is a right which guarantee by laws for every Indonesian citizen. Job opportunity indicates the rate of manpower who absorbed in job market. Especially for women, the opportunity to enter job market has opened wider because of fertility rate has decreased and life expectancy rate has increased. In 2015, the free market will be going on between ASEAN states. On that free market, not only capital and technology flow, but also manpower flow will occur. The aims of this research are to analyse the change and the growth of women’s job opportunity by its field, type and status of job. This research used secondary data from National Labor Force Survey (SAKERNAS) 2007, 2009, and 2011 on 2nd semester (August). This data sourced from Bureau of Statistic (BPS)’s publication. This research has used area analysis unit on province level. The secondary data analysis was descriptive analysis and time series analysis. Result of the research shows that women’s job opportunity in Central Java has changed into service sector, type of job has dominated by semi skilled job, whereas informal job status has absorbed more than 60 percent employment. Job opportunity growth has increased on manufacture and service sector, semi skilled job, and formal job status.

Kata Kunci : kesempatan kerja, pekerja perempuan, Jawa Tengah.