Pengaruh Jaringan Sosial, Pendanaan dan Energi Organisasi Produktif Terhadap Eksplorasi Pengetahuan, Eksploitasi Pengetahuan dan Kemampuan Organizational Ambidexterity dalam Institusi Riset

NOVITA DYAH PURWANINGTYAS, Dr. Rangga Almahendra, ST., MM.

2013 | Tesis | S2 Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jaringan sosial, pendanaan dan energi organisasi produktif terhadap eksplorasi pengetahuan, eksploitasi pengetahuan dan kemampuan organizational ambidexterity dalam institusi riset. Penelitian ini dilakukan di laboratorium, pusat studi dan pusat pelatihan yang dimiliki oleh enam universitas di wilayah Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 130 responden yang diperoleh menggunakan survey kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode Partial Least Square (PLS) yang merupakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian. Metode PLS digunakan karena sesuai untuk memprediksi model penelitian yang menggunakan teori yang masih berkembang, seperti yang dilakukan dalam penelitian ini serta dapat melakukan pengujian semua variabel secara simultan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa jaringan sosial dan pendanaan berpengaruh positif terhadap eksplorasi dan eksploitasi pengetahuan, sedangkan energi organisasi produktif tidak berpengaruh positif terhadap eksplorasi dan eksploitasi pengetahuan. Selain itu, eksplorasi dan eksploitasi pengetahuan berpengaruh positif terhadap pembentukan kemampuan organizational ambidexterity akan tetapi bobot pengaruhnya didominasi oleh eksploitasi pengetahuan.

The objective of this study is to examine the effect of social network, funding and productive organizational energy on knowledge exploration, knowledge exploitation and the capability of organizational ambidexterity in the context of research institution. A sample of 130 research institution such as laboratory, study center and training center in six universities in Yogyakarta, was collected through questionnaire survey. The proposed hypotheses are tested using Partial Least Square (PLS) analysis. This method is a variance-based of Structural Equation Modeling (SEM) and is appropriate to use in the research model using a thriving theories. It also can be used to test all variables in a simultaneous manner. Findings of the study indicate that social network and funding are positively related to knowledge exploration and knowledge exploitation. However, productive organizational energy has no positive effect on knowledge exploration and knowledge exploitation. It is also confirmed that knowledge exploration and knowledge exploitation has a significant influence on the capability of organizational ambidexterity, but knowledge exploitation has a dominant role on that effect.

Kata Kunci : organizational ambidexterity, eksploitasi pengetahuan, eksplorasi pengetahuan, jaringan sosial, pendanaan dan energi organisasi produktif