PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN AFEKTIF

Rudik Sanjaya Sugiarto, Dr. Tarsisius Hani Handoko, MBA.

2013 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional pada komitmen afektif pada SMK NEGERI 1 Mojokerto Jawa Timur. Pengumpulan data primer yang ditujukan untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik sensus, yaitu 80 guru berstatus Pegawai Negeri Sipil. Uji analisis data menggunakan regresi hirarkis (hierarchical regression analysis). Hasil analisis regresi hirarkis tahap pertama menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan pada komitmen afektif. Tetapi, ketika mengontrol atau memasukkan kepemimpinan transformasional pada regresi tahap kedua, pengaruh kepemimpinan transaksional menjadi tidak signifikan. Pada tahap ini juga menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan pada komitmen afekti). Lebih jauh lagi, kepemimpinan transformasional memberikan tambahan penjelasan varians dan signifikan pada komitmen afektif sebesar melebihi yang telah dijelaskan oleh kepemimpinan transaksional.

This study examines the effect of transactional and transformational leadership on affective commitment at SMK 1 Mojokerto in East Java. Primary data collection, which is aimed to obtain answers on the research questions, is conducted through questionnaires. The sampling technique applied is census, 80 civil servant teachers were the respondents of this study. The data analysis testing applies a hierarchical regression analysis. The results, at the first stage of hierarchical regression analysis indicate that transactional leadership has significant positive effect on affective commitment. However, transactional leadership has no longer significant when controlling transformational leadership at the second stage of regression. At this stage also shows that transformational leadership has positive and significant effect on affective commitment. Further, transformational leadership provides additional explanation and significant variances on affective commitment more than they are explained by transactional leadership.

Kata Kunci : kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, dan komitmen afektif