PERAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LOCUS CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi di Sekolah Menengah Atas Negeri Surakarta)

Eny Nursanti, Dr. Sony Warsono, MAFIS.

2013 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial yang dimoderasi komitmen organisasi, budaya organisasi, dan locus of control. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan menggunakan 48 responden para pejabat struktrural di delapan SMA Negeri Surakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi dengan model Uji Selisih Mutlak Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran yang diinteraksikan dengan komitmen organisasi, budaya organisasi, dan LOC memberikan pengaruh yang signifikan pada kinerja manajerial. Semakin tinggi interaksi antara partisipasi anggaran dengan variabel moderasi (komitmen organisasi, budaya organisasi, dan LOC ) maka kinerja manajerial di SMA Negeri Surakarta akan semakin tinggi. Dari ketiga variabel moderasi yang dipertimbangkan, hanya komitmen organisasi yang memberikan hasil signifikan dalam memperkuat pengaruh partisipasi anggaran kinerja manajerial.

The research examines the moderating effects of organizational commitment, organizational culture, and locus of control as moderating variables on the influence of budget participation to managerial performance. The research uses population consisting of 48 respondents who have structural positions in SMAN Surakarta. The data are collected with questionnaire, while the techniques of data analysis uses Regression Analysis with the Absolute Residual Test Model. The result of this research showed that organizational commitment, organizational culture, and locus of control had significantly simultaneously moderating variables on the influence of budget participation to managerial performance. Results of this study indicate that interaction between budget participation with organizational commitment, organizational culture, and the LOC have a significant influence on managerial performance. The higher interaction between budgetary participation with moderating variables (organizational commitment, organizational culture, and LOC), the managerial performance in SMA Negeri Surakarta will be higher. Of the three moderating variables considered, only the commitment of organizations that provides significant results in strengthening the effect of budgetary participation to managerial performance.

Kata Kunci : partisipasi anggaran, komitmen organisasi, budaya organisasi, locus of control, kinerja manajerial