The Analysis of Personnel Management: A Case Study in English Department Vocational College Universitas Gadjah Mada

MARIA EKA PAKSI LANDUMAY S, Dr. Endang Soelistiyowati, M. PD.

2013 | Tugas Akhir | D3 BAHASA INGGRIS

Mengelola suatu instansi tidaklah mudah. Banyak hal yang harus diperhatikan, misalnya manajemen personalia, agar instansi tersebut bisa berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran singkat tentang manajemen personalia di Prodi Bahasa Inggris UGM. Untuk studi lapangan, penulis mewawancarai dosen dan staf dan ketua prodi Bahasa Inggris UGM. Adapun analisa data yang dilakukan adalah analisa kualitatif. Metode pengumpulan data adalah dengan melakukan studi lapangan. Dalam penelitian kepustakaan, penulis mempelajari beberapa buku dan material. Mewancarai staf Manajemen Personalia dan melakukan observasi partisipatif. Sebagai kesimpulan, Manajemen Personalia memberikan panduan, yang berkitan dengan orang-orang di tempat kerja, dan mengembangkan potensi dari karyawan.

Managing an agency is not easy. Many things must be considered, such as personnel management, so that the agency goes well. This study aimed to obtain brief description of personnel management in the English department of UGM. For the field study, the author interviewed faculty and staff and chairman of the English department of UGM. The data analysis is qualitative analysis. The methods of collecting the data field observation. In the library research, the writer studies several books and materials. Writer interviews the staff Personnel Management and does participatory observation. In conclusion, the Personnel Management give counseling concerned the people at work, and developing potential source of the employees.

Kata Kunci : Manajemen Personalia.