PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP EFEKTIVITAS PEMERIKSAAN (Studi pada Inspektorat Papua Barat)

HAROL SEBASTIANO R., Prof. Gudono, M.B.A., Ph.D., CMA

2013 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Pada sektor publik tujuan utama organisasi adalah pemberian pelayanan publik (public service). Fenomena yang diamati dalam perkembangan sektor publik adalah semakin menguatnya tuntutan pelaksanaan akuntabilitas publik oleh organisasi sektor publik seperti : pemerintah pusat, pemerintah provinsi dan pemerintah daerah, unit-unit kerja pemerintah, departemen dan lembaga-lembaga negara. Organisasi sektor publik dituntut untuk lebih efisien, memperhitungkan biaya ekonomi dan biaya sosial, serta dampak negatif atas aktifitas yang dilakukan. Hal ini baru dapat dicapai jika seluruh tingkat pimpinan menyelenggarakan kegiatan pengendalian atas keseluruhan kegiatan di instansi masing-masing. Tujuan penelitian: untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan pengaruh independensi, profesionalisme, kompeksitas tugas dan tekanan anggaran waktu auditor inspektorat papua barat terhadap efektivitas pemeriksaan. Selain itu, hasil penelitian juga sebagai masukan untuk perbaikan kinerja Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Provinsi/Kab/kota pada masa yang akan datang. Data penelitian adalah data primer dalam bentuk kuesioner sebagai data pokok serta data pendukung berupa dokumen-dokumen resmi yang dikeluarkan oleh Pemerintah Provinsi Papua Barat dan Kabupaten Kabupaten Manokwari. Populasi penelitian adalah auditor inspektorat provinsi dan auditor inspektorat kabupaten manokwari. Teknik analisa data adalah analisis regresi linier dengan menggunakan model regresi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa efektivitas pemeriksaan dapat dijelaskan dalam model regresi dengan nilai adjust R square mancapai 46% dari 4 (empat) hipotesis yang digunakan. Independensi berpengaruh sebesar 0,245 profesionalisme berpengaruh 0,285 dan tekanan anggaran waktu berpengaruh sebesar 0,316. Untuk kompleksitas tugas 0,094 tidak berpengaruh terhadap efektivitas pemeriksaan.

In the public sector, the main objective of an organization is giving public service. The phenomenon that is being observed among the development of public sector is the greater demands in implementing public accountability by a public sector organization, such as: central government, province government, regional government, government work units, department and nation’s institutions. Public sector organization is required to be more efficient, able to calculate the economical and social costs, and also understand the negative effect of the activity that they implement. All of these characters can be fulfilled if all levels of leaders organize controlled interventions towards all of the activities in each institution. Objective of research: to understand, analyze, and proof influence of independency, professionalism, work complexity, and time duration pressure of West Papuan inspectorate auditor towards effectiveness of supervision. Besides that, the result of the research will also be a suggestion towards creating a better performance in System of Intern Control of Province/District/City Government in the future. The research data is primer data in a form of questioner as fundamental data and data proponents is in a form of authorized documents that is published by the West Papuan Province Government and Manokwari District. The research population is the inspector auditor province and inspector auditor district of Manokwari. Analysis data technique is done by linier regression equation with using model regression. Based on the research result it is understood that examination affectivity can be explained in a regression model with an adjust R square value that can reach 46% from 4 (four) hypothesis that is used. Independency influence as much as 0.245, professionalism influence as much as 0.285, and duration time pressure also influence as much as 0.316. On the other hand, for the complexity of work 0.094 does not influence towards the affectivitas examination.

Kata Kunci : Efektivitas Pemeriksaan; Independensi, Profesionalisme, Kompleksitas tugas, Tekanan anggaran waktu.