Pengaruh Pertimbangan Etis dan Komponen Perilaku Terencana Pada Niat Whistleblowing Internal Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Pemoderasi

AAI NIYARATIH DAIVITRI, Dr. Amin Wibowo, MBA.,

2013 | Tesis | S2 Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pertimbangan etis, sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol perilaku pada niat whistleblowing internal dengan menggunakan locus of control sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini dilakukan di lembaga Intelijen keuangan yang ada di Indonesia yaitu Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) pada tahun 2013. Kuesioner yang didistribusikan berjumlah 200 kuesioner, namun hanya 189 kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah regresi hirarkikal. Regresi hirarkikal digunakan untuk menguji pengaruh pertimbangan etis, sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol perilaku pada niat whistleblowing internal, serta untuk menguji locus of control memoderasi pengaruh pertimbangan etis, sikap, norma subyektif dan persepsi konrol perilaku pada niat whistleblowing internal. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sikap dan norma subyektif berpengaruh positif dan signifikan pada niat whistleblowing internal, sedangkan pertimbangan etis dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh negatif dan signifikan pada niat whistleblowing internal. Selain itu, locus of control hanya memoderasi pengaruh norma subyektif pada niat whistleblowing internal.

The purpose of this research to examine the influence of ethical judgments, attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control on internal whistleblowing intentions by using locus of control as a moderating variable. The research was carried out in the existing financial intelligence unit in Indonesia, Indonesian Financial Transaction Reports and Analysis Center (INTRAC) in 2013. Questionnaires were distributed totaled 200, but only 189 questionnaires that can be used in this study. The analytical method used is hierarchical regression. Hierarchical regression was used to examine the influence of ethical judgments, attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control on internal whistleblowing intentions, and the locus of control moderates the influence of ethical judgments, attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control on internal whistleblowing intentions. The results show that attitude and subjective norm positively and significantly related to internal whistleblowing intentions, while the ethical judgments and perceived behavioral control significantly and negatively related to internal whistleblowing intentions. The locus of control is only moderating influence of subjective norms on internal whistleblowing intentions.

Kata Kunci : locus of control, niat whistleblowing internal, norma subyektif, pertimbangan etis, sikap, dan persepsi kontrol perilaku