HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PRAKTIK KOLABORASI PERAWAT-DOKTER DALAM PERAWATAN ANAK KANKER DI INSTALASI KESEHATAN ANAK (INSKA) RSUP DR. SARDJITO YOGYAKARTA

TRI CAHYANI UTAMI, Dr. Fitri Haryanti, S.Kp.,M.Kes

2013 | Skripsi | ILMU KEPERAWATAN

Latar Belakang: Peningkatan angka harapan hidup pada anak kanker dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah kolaborasi yang baik antara tim kesehatan termasuk dokter dengan perawat. Kolaborasi merupakan salah satu dari standar kinerja profesional perawat. Berdasarkan beberapa penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki kaitan dengan kinerja. Juga terdapat penelitian tentang kolaborasi yang menunjukkan bahwa kolaborasi antara dokter dan perawat dipengaruhi oleh motivasi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja perawat, gambaran skala praktik kolaborasi perawat dalam pelaksanaan kolaborasi perawatdokter, dan hubungan antara motivasi kerja perawat dengan praktik kolaborasi perawat-dokter. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif korelasional. Rancangan penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan cara total sampling dengan jumlah responden sebanyak 37 perawat yang bekerja di ruang perawatan kanker instalasi kesehatan anak. Instrumen penelitian menggunakan kuosioner motivasi kerja yang dimodifikasi oleh peneliti dan menggunakan Collaborative Practice Scale. Hasil: Hasil uji statistik menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja perawat mayoritas berada pada kategori sedang (91,9%), praktik kolaborasi mayoritas berada pada tahap berkolaborasi (48,6%), dan terdapat hubungan antara variabel independen motivasi kerja dengan variabel dependen kolaborasi perawat-dokter yang ditunjukkan dengan nilai p = 0,002. Kekuatan hubungan kedua variabel dalam kategori sedang yang ditunjukkan dengan nilai r = 0,500. Kesimpulan: Ada hubungan antara motivasi kerja dengan praktik kolaborasi perawat-dokter. Korelasinya positif dan kekuatan korelasinya sedang. Diperlukan beberapa upaya untuk meningkatkan motivasi kerja perawat supaya bisa menampilkan kinerja yang optimal.

Background: One factor influencing the increased survival of children with cancer is the good collaboration between the health care team – doctors and nurses. Collaboration is a performance standard of professional nurses. Some researches suggest that motivation is irrelevant with performance. However, a written research on collaboration indicates that the above collaboration is influenced by motivation. Objective: This study aims to describe the motivation of nurses, the scale of collaboration practice of nurse in the nurse-physician collaboration, and the relationship between the nurses' motivation and the practice of nurse-physician collaboration. Methods: This research is quantitative and correlational descriptive. The study design is cross sectional. The sampling used the total sampling technique with respondents of 37 nurses stationed in the cancer care in child health installations. The research instruments use work motivation questionnaire – modified by the researcher using Collaborative Practice Scale. Results: Statistical test results showed that in majority the level of working motivation of the nurses is in middle category (91.9%), the majority of the collaborative practices are on collaborating stage (48.6%), and there is a relationship between the variables of independent work motivation and dependent nurse-doctor collaboration, indicated with p = 0.002. The strength of the above relationship is in the middle category, indicated by the value of r = 0.500. Conclusion: There is a relationship between work motivations with the practice of nurse-physician collaboration. The correlation is positive and the correlation strength is intermediate. Several attempts are needed to increase the motivation of nurses to show their optimal performance.

Kata Kunci : kolaborasi perawat-dokter, motivasi kerja, kinerja