Analisis kebutuhan tenaga kesehatan di Dinas Kesehatan kota Palu Propinsi Sulawesi Tengah

LANASI, Anwar, dr. Hari Purnomo K., MPH.,DrPH

2001 | Tesis | S2 Kesehatan Masyarakat

Pengembangan tenaga kesehatan sebagai bagian integral dari pembangunan kesehatan diarahkan untuk pemenuhan kebutuhan jumlah dan jenis tenaga kesehatan yang bermutu dalam memberikan segala macam kebutuhan pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kesehatan baik kuantitas maupun kualitas di Dinas Kesehatan Kota Pain. Karena hingga saat ini Dinas Kesehatan Kota Palu, belum jelas pola yang digunakan dalam menghitung dan menganalisis kebutuhan tenaganya. Penelitian ini termasuk Penelitian Deskriptf Eksploratif dengan pendekatan kualitatif, untuk mencari dan mendapatkan informasi tentang analisis kebutuhan tenaga di Dinas Kesehatan Kota Palu. Data dan informasi yang diperoleh selanjutnya dibandingkan dengan kemampuan yang dimiliki saat ini dengan yang diharapkan bagi pengelola perencana dalam penyusunan analisis tenaga tiap unit kerja yang dihubungkan dengan uraian dan spesifikasi pekerjaan di Dinas Kesehatan Kota Palu. Jervis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui kuesioner, wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder diperoleh melalui penelusuran catatan-catatan resmi (dokumentasi) dan studi literatur serta peraturan-peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan perencanaan tenaga kesehatan yang bersifat strategik belum dibuat sehingga analisis kebutuhan tenaga baik secara kuantitas maupun kualitas sulit direncanakan dengan baik. Kebutuhan tenaga yang diusulkan oleh Dinas Kesehatan Kota Palu hanyalah kebutuhan sesaat (jangka pendek). Jumlah tenaga kesehatan untuk pelaksana pelayanan kesehatan, terutama yang bekerja pada Unit Pelaksana Tehnik Dinas (RSU dan Puskesmas) masih kurang. Demikian halnya dengan tenaga kesehatan yang telah mengikuti pendidikan penjenjangan dan pelatihan keterampilan masih sangat kurang, sehingga masih terdapat beberapa pemegang jabatan belum memenuhi syarat dari segi pendidikan penjenjangan.

The development of human resource as an integral part of the health development is directed to fullfill the needs of amount and kind of health qualifed labors in meeting all kinds of the needs of health service. This research aims to know the needs of health labors and their quantity in quality in the Health Office of Palu City. The Health Office of Palu City has no clear pattern to be used in calculating in analyzing the needs of labors. This research includes the Explorative Descriptive Research and qualitative approach, for finding and obtaining the information for analysis of labor need in the Health Office of Palu City. The ability possesed precently, was compared in setting the labor analysis of each working units correlating with the description and specification of job in The Health Office of Palu City. The kind of data used in this research was primary and secondary ones. The primary data were obtained through holding questionnaire, interviews and observation, while the secondary data were obtained through tracking official notes (document) and literature study and the regulation. The research result shows that the setting of planning strategic health labors was not done well so the needs analysis of labor quantitatively and qualitatively is difficult to plan well. The needs of labors proposed by The Health Office of Palu City was only temporary need (short run). Then the total health care for preserving health service, especially those working at the Implementing Units of Official Technique (General Hospital and Community Health Center) are still lacking.

Kata Kunci : Analisis jabatan, Deskripsi pekerjaan, Spesifikasi pekerjaan, dan perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan secara kuantitatif dan kualitatif, Function analysis, job description, job specification, and planning of quantitative and qualitative health labors n