PENINGKATAN EFIKASI DIRI PENCARIAN KARIR MELALUI PELATIHAN GOAL SETTING PADA PENCARI KERJA DI BALAI LATIHAN KERJA (BLK)

ROSDA LISTYANTORO, Dr. IJK Sito Meiyanto

2013 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Efikasi diri pencarian karir merupakan keyakinan individu terhadap kemampuannya untuk sukses melakukan proses pencarian karir. Pelatihan goal setting merupakan salah satu cara untuk meningkatkan efikasi diri pencarian karir. Tujuan penelitian ini adalah meningkatkan efikasi diri pencarian karir melalui pelatihan goal setting. Subjek penelitian ini adalah pencari kerja di Balai Latihan Kerja. Subjek dibagi menjadi dua kelompok, kelompok eksperimen diberi perlakuan berupa pelatihan goal setting dan kelompok kontrol tidak diberi perlakuan. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Efikasi Diri pencarian karir. Analisis data yang digunakan adalah anava campuran. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan goal setting efektif untuk meningkatkan efikasi diri pencarian karir.

Career search self efficacy is an individual's belief in his ability to succeed in performing career search process. Goal setting training is a way to improve career search self efficacy. The study aimed to improve the career search self efficacy through goal setting training. The subjects were job seekers at the Employment Training Centre. Subjects were divided into two groups. The experimental group was treated in the form of goal setting training, while control group was not. The method of data collection used career search self efficacy scale. The analysis of the data used was mixed anova. The conclusion of the study showed that goal setting training was effective to enhance career search self-efficacy.

Kata Kunci : Efikasi diri pencarian karir, pelatihan goal setting