KEMBALI UNTUK KELUARGA DAN BANGSA: KAJIAN FENOMENOLOGIS SELF-INITIATED REPATRIATION EXPERIENCE

LAURENSIUS ATUR PEPADANG GUSTI, Bapak Fathul Himam, Ph.D

2013 | Tesis | S2 Psikologi

Self-initiated repatriation merupakan fenomena tersendiri yang menjadi pembahasan menarik bagi perusahaan maupun organisasi terkait dengan voluntary turnover yang banyak terjadi di negara maju. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengalaman yang menggerakan para pekerja Indonesia untuk kembali ke negara asal walaupun mereka sudah sukses bekerja di luar negeri dan mendapatkan green card ataupun permanent resident. Pendekatan fenomenologi dilakukan dalam penelitian ini dengan wawancara mendalam terhadap 4 orang subyek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan adanya dua tema besar yang terjadi dalam self-initiated repatriation experience. Tema yang pertama adalah ikatan dan rasa cinta kepada keluarga. Tema yang kedua adalah cinta dan keinginan untuk memajukan bangsa Indonesia. Kedua hal itulah yang menggerakan para pekerja Indonesia untuk berani meninggalkan pekerjaannya di luar negeri dan kembali ke negara asal dengan meninggalkan berbagai macam hal yang telah mereka dapatkan dan juga walaupun mereka pun mengalami kesulitan dengan menghadapi reverse culture shock tersendiri di negara asal

Self-initiated repatriation is an interesting phenomenon to be discussed by companies and organization. It relates to the voluntary turnovers that occur in many developed countries. This study aims to see the experience of Indonesian workers in returning to their home country even though they have already worked successfully there and got a green card or permanent residence. Phenomenological approach in this research is done by having deep interviews to four people as subject of this research. The result showed that there are two major themes occurred in a self-initiated repatriation experience. The first theme is the bond of love and affection to their family. The second theme is their love to their homeland and their desire to foster Indonesian. Those are two key points that make them leaving their job abroad and return to their home country voluntarily even though they have to face reverse culture shock in their home country.

Kata Kunci : self-intiated repatriation experience, voluntary turnover, reverse culture shock