PERAN PERSEPSI TENTANG PSYCHOSOCIAL HAZARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP BURNOUT

AGATHA SAGITA RIA, Dr. Noor Siti Rahmani, M.Sc.

2013 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Burnout merupakan representasi dari sindrom pschycological stress, yang menunjukkan respon negatif sebagai hasil dari tekanan pekerjaan, sangat memiliki kaitan erat dengan lingkungan kerja dan pekerjaan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi tentang psychosocial hazard dan kepuasan kerja karyawan memiliki kontribusi terhadap kecenderungan munculnya burnout di tempat kerja. Penelitian ini dilakukan pada 148 karyawan Sektor Pembangkit Listrik di PT. X. Analisis data secara analitik menggunakan uji statistik analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya kontribusi persepsi karyawan tentang psychosocial hazard dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan munculnya burnout di tempat kerja dengan nilai F sebesar 9,139 dan nilai p signifikan sebesar 0,000.

Burnout was a representative from syndrome of psychological stress, in which showed a negative response as a result from work’s pressure it self. The aim of this study to knew whether perception of psychosocial hazard and job satisfaction had contribution toward the uprising of burnout in work place. This study involved 148 employees in electrical section of PT. X. The analysis used multiple regression. The result showed contribution from employee’s perception of psychosocial hazard and job satisfaction toward burnout in workplace with F = 9,139 and p significant at 0,000.

Kata Kunci : Burnout, Persepsi tentang Psychosocial Hazard, Kepuasan kerja