PERENCANAAN TENAGA DOKTER DAN PARAMEDIS DI RSUD JAYAPURA PROVINSI PAPUA

Michael Richard D, Prof. dr. Laksono Trisnantoro, MSc, PhD

2013 | Tesis | S2 Kesehatan Masyarakat/MMPK

Latar Belakang: Keberadaan sumber daya manusia terutama dokter dan paramedis sangat berpengaruh terhadap upaya rumah sakit dalam pencapaian tujuannya. Untuk menilai tentang terpenuhi dan tidaknya ketenagaan dalam hal ini dokter dan paramedik di rumah sakit umum daerah Jayapura, maka sebaiknya kita merujuk Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 340/Menkes/Per/III/2010. Bagaimanakah langkah-langkah manajemen dalam perencanaan pemenuhan tenaga dokter dan paramedis di rumah sakit umum daerah Jayapura dalam mengatasi permasalahan kekurangan tenaga dokter dan paramedis tersebut berikut faktor-faktor yang mempengaruhinya? Tujuan: untuk menganalisis proses perencanaan dan langkah-langkah strategi yang dilakukan oleh manajemen RSUD Jayapura dalam memenuhi kebutuhan tenaga dokter dan paramedis sesuai dengan standar Kementerian Kesehatan Nomor 340/Menkes/Per/III/2010. Metode Penelitian: penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan rancangan penelitian studi kasus tunggal holistik. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa langkah-langkah pemenuhan sumber daya manusia belum terakomodir dalam rencana strategis rumah sakit disamping berbagai macam faktor yang turut mempengaruhi yang membutuhkan perhatian serius. kesimpulan: 1) Langkah-langkah strategi perencanaan pemenuhan kebutuhan tenaga dokter dan paramedis di RSUD Jayapura belum tertuang dalam rencana strategi RSUD Jayapura, dan 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi strategi perencanaan pemenuhan tenaga dokter dan paramedis di RSUD Jayapura (lemahnya koordinasi lintas sektor, renstra rumah sakit yang belum mengakomodir kebutuhan kekurangan tenaga dokter dan paramedis) masih cukup besar mempengaruhi perencanaan strategis RSUD Jayapura.

Background: The avalaibility og human resources particulary doctors and paramedics greatly affect efforts of a hospital to achieve its objectives. To assess adequacy of human resources at Jayapura District Hospital, it is necessary to refer to Health Minister”s Regulation No.340/Menkes/Per/III/2010 in order to find out planning of the hospital management to fulfill the need for doctor and paramedics in the condition when there is shortage of human resources and factors affecting the planning. Objective: To analyze the planning and strategies made by the management of Jayapura District Hospital to fulfill the need for doctors and paramedics according to the standard of the Ministry of Health No. 340/Menkes/Per/III/2010. Method: the study was a qualitative research with single holistic case study design. Results: The results of the study showed that steps taken for the fulfill of human resources had not been clearly accomodated in strategic plans of the hospital beside many factors that affected to the planning need serious attention. Conclusion: 1) Steps of planning stategies for the fulfillment of doctors and paramedics at Jayapura District Hospital had not been accomodated in the strategic plan of the hospital; 2) factors that largely affected the planning strategies were weak coordination across sectors and strategic plan of the hospital that had not accomodated the need for doctors and paramedics.

Kata Kunci : perencanaan, tenaga dokter dan paramedis, RSUD Jayapura