EVALUASI PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA (Studi pada Universitas Gadjah Mada)

wuryandari, Dr. Rusdi Akbar, M.Sc

2012 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Pengukuran kinerja dapat digunakan sebagai dasar untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi organisasi. Universitas Gadjah Mada (UGM) merupakan salah satu instansi pendidikan dalam sektor publik di Indonesia yang menggunakan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor : PER/09/M.PAN/5/2007 sebagai pedoman membuat indikator kinerja. Pengukuran capaian kinerja terdapat dalam logic model yang tercermin dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Tesis ini membahas tentang evaluasi penyusunan indikator kinerja pada Universitas Gadjah Mada berdasarkan pada pendekatan Ongoing Performance Management and Measurement (OPM&M) dengan menggunakan model Performance Blueprint. Teknik pengumpulan data menggunakan riset lapangan yang terdiri dari dokumentasi, kuesioner dan wawancara serta riset kepustakaan. Objek penelitian ini yaitu 10 fakultas, 2 direktorat dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat dengan tahun anggarannya berkisar tahun 2011 – 2012. Para penyusun indikator kinerja sudah memahami apa yang dimaksud dengan indikator kinerja meskipun dengan tingkatan yang berbeda-beda. Evaluasi atas penyusunan indikator kinerja menggunakan model Performance Blueprint yaitu indikator kinerja kegiatan rutin sebagian besar masih bersifat delivery service dan indikator kinerja kegiatan pengembangan sudah lebih berorientasi pada community outcome.

Performance measurement can be used as a basis for assessing the success and failure of the implementation of activities in accordance with the goals and objectives that have been established in order to realize the vision and mission of the organization. Gadjah Mada University is one of the educational institutions in the public sector in Indonesia using the Regulation of the State Minister for The Empowerment of State Apparaturs Number: PER/09/M.PAN/5/2007 as a guide to create performance indicators. Performance measurement as logic model is reflected in Rencana Kinerja Tahunan (RKT). This thesis discusses the evaluation of the preparation of indicators on the performance of the Gadjah Mada University is based on the approach of Ongoing Performance Management and Measurement (OPM & M) by using a model of Performance Blueprint. Data collection techniques are using field research consisting of documentation, questionnaires and interviews and library research. Objects of this study are 10 faculties, 2 directorate and the Institute for Research and Community Service with years ranging in budget from 2011 to 2012. The compilers of performance indicators understood what is meant by performance indicators although with different levels. Evaluation of the performance indicators for the preparation of model performance indicators Performance Blueprint is a routine activity was mostly delivery service and performance indicator development activities are more oriented to community outcomes.

Kata Kunci : Universitas Gadjah Mada, Evaluasi Penyusunan Indikator Kinerja, Institutional Isomorphism, Performance Blueprint, Indikator SMART