ANALISIS PENGARUH KESADARAN AKAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUPIORI - PAPUA

FERANIANTY HARPINA, Prof.Dr.,Djoko Wahyono, SU., Apt.

2012 | Tesis | S2 Mag.Manaj.Farmasi

Seluruh sistem pelayanan yang baik adalah dengan berorientasi kepada kepuasan pasien, disamping aspek fasilitas rumah sakit, peranan dokter, paramedis dan non medis menjadi sangat penting karena kinerja mereka akan menentukan persepsi dan kinerja yang dirasakan pasien terhadap pelayanan yang diberikan. Untuk melakukan pelayanan yang baik diperlukan adanya motivasi yang didukung oleh kesadaran tentang pentingnya pelayanan prima. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat tingkat pengetahuan karyawan tentang layanan prima, melihat hubungan tingkat pengetahuan karyawan akan layanan prima dengan tingkat kesadaran akan layanan prima, dan untuk melihat bagaimana pengaruh kesadaran akan layanan prima terhadap motivasi kerja karyawan RSUD Supiori. Subyek penelitian ini sebanyak 37 orang yang merupakan karyawan tetap Rumah Sakit Umum daerah Supiori, kemudian dianalisis menggunakan analisis visual binning program SPSS 17 for windows untuk melihat tingkat pengetahuan karyawan tentang layanan prima, metode analisis korelasi untuk melihat hubungan tingkat pengetahuan karyawan akan layanan prima dengan tingkat kesadaran akan layanan prima, dan metode analisis regresi untuk melihat bagaimana pengaruh kesadaran akan layanan prima terhadap motivasi kerja karyawan RSUD Supiori menggunakan program SPSS 17 for windows. Hasil menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan responden yang dikategorikan baik sebanyak 59,5% dan sebanyak 40,5% dikategorikan tidak baik. Pengetahuan tentang pelayanan prima dengan tingkat kesadaran akan pelayanan prima berkorelasi positif dengan r hitung sebesar 0,692. Pengaruh kesadaran akan pelayanan prima terhadap motivasi kerja pada karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Supiori sebesar 12,7% dengan persamaan regresi Y = 12,943 + 0,324 X.

The overall good service system is by patient satisfaction-oriented system, besides the hospital facility aspects, the role of doctors, paramedical and non medical is very important as they will determine the perception of performance and perceived performance of the services provided patients. Asking a good service needs motivation supported by awareness on the importance of excellent service. The study was done in order to see the level of employee knowledge about the excellent service, looking at the relationship of employee knowledge level for the excellent service with the awareness level for excellent level, and to see how the influence of awareness of excellent service to the employee working motivation in Supiori Local Public Hospital. The subjects for this research consists of 37 permanent employee of Supiori Local Public Hospital, then analized using visual binning of SPSS 17 for windows program to see the employee knowledge level on the excellent service, the method of correlation analysis to see the correlation of employees knowledge level for the excellent service, and regression analysis method to see how the influence of awareness for excellent service by the employee to the Supiori Local Public Hospital using SPSS 17 for windows. The results shows that the respondents' knowledge level classified as good one are 59.5% and 40.5% were considered good. Knowledge of excellent service with awareness level for excellent service correlate with r-count of 0.692. The awareness effect of the excellent service to the working motivation by the employees in Supiori Local Public Hospital is 12.7% with the regression equation Y = 12.943 + 0.324 X.

Kata Kunci : Pelayanan prima, motivasi kerja.