PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, PERSEPSI TERHADAP INOVASI, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

ELY DWI SUSILAWATI, Dr. Ertambang Nahartyo, M.Sc.,

2012 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT Pegadaian. Penelitian ini juga menguji apakah komitmen organisasi, persepsi terhadap inovasi, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan survei kuesioner. Kuesioner diberikan kepada 50 manajer level menengah PT Pegadaian yang mengikuti diklat suspima dan suspimdya periode februari-juni 2012 di FEB UGM.Kuesioner yang dapat diolah sebanyak 50. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan analisis path untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Kepuasan kerja menjadi variabel mediasi dalam hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Namun, komitmen organisasi dan persepsi terhadap inovasi tidak ditemukan bukti menjadi variabel mediasi dalam hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial.

The present study aims to examine the budgetary participation and managerial performance in PT Pegadaian. It also attempts to examine whether organization commitmen, perception of innovation, and job satisfaction mediate the budgetary participation and managerial performance. To collect data of this study, survey questionnaires are used. 50 questionnaires were given to middle managers that participate in suspima and suspimdya training period february-june 2012 in FEB UGM. All of the questionnaires can use to data processing. A path analysis was utilized to examine the direct and indirect effect of budgetary participation on managerial performance. The analysis result indicate that budgetary participation and managerial performance have positive relationship and statistically significant. Budgetary participation affects managerial performance via the mediating variable of Job satisfaction but not organization commitmen and perception of innovation.

Kata Kunci : partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, komitmen organisasi, persepsi terhadap inovasi, kepuasan kerja, PT Pegadaian.