Pengaruh Self Efficacy, Servant Leadership terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Federal International Finance kantor Cabang Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, bungur

Saur Adelin Pardede, Prof. Dr. Djamaludin Ancok, MA.

2012 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Self Efficacy, Servant Leadership, terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Federal International Finance Di Kantor Cabang Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur. Self Efficacy karyawan diukur dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan konsep Bandura, Servant Leadership dinilai oleh karyawan melalui alat ukur kuesioner berdasarkan konsep Greenleaf yang dikembangkan oleh Abel, sedangkan Motivasi Kerja menggunakan alat ukur kuesioner yang disusun menurut konsep Teori Herzberg yang dikembangkan oleh Manolopoulos. Penelitian ini dilakukan kepada 217 karyawan PT. Federal International Finance pada keempat kantor cabang Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur dengan metode untuk menarik sampel pada penelitian ini adalah Non Probability Sample karena anggota populasi yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu sehingga menutup peluang anggota lain sebagai sampel, sedangkan tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling karena melalui metode ini, peneliti menarik anggota populasi atas dasar kemudahan penelitian dengan mendatangi tempat karyawan yang menjadi objek penelitian, yaitu di kantor cabang Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur. Terdapat dua hipotesis dalam penelitian in. Pertama, Self Efficacy berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kedua, Servant Leadership berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan memanfaatkan alat bantu SPSS Versi 17.0 untuk mengolah variabel, didapat hasil bahwa korelasi antara variabel Self Efficacy dan motivasi kerja karyawan cukup kuat dan signifikan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi Pearson sebesar 0,494 dengan sig (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05 (α = 0,05). Korelasi antara variabel Servant Leadership dan motivasi kerja karyawan kuat dan signifikan. Hal ini ditunjukkan dari hasil korelasi Pearson sebesar 0,677 dengan sig (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05.

This study aims to examine the influence of Self Efficacy, Servant Leadership, Motivation Employee of PT. Federal International Finance Branch Office in Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur. Self Efficacy of employees is measured by using a questionnare which is based on the concept of Bandura, Servant Leadership was assessed by the employees through questionnares measuring devices based on concepts developed by Abel Greenleaf, while work motivation used a questionnare that gauges arranged according to Herzberg’s theory concepts developed by Manolopoulos. The study was conducted to 217 employees of PT. Federal International Finance Jakarta Office In Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur with a method to draw the sample in this study using Non-Probability Sample where population members are selected based on certain criteria, while the sampling technique Convenience sampling was used because through this method, the researcher drew members of the population on the basis of ease of research by visiting the place of employees who become the object of research, in the branch office in Jakarta 1, Jakarta 2, Pasar Minggu, Bungur. There are two hypotheses in the study. First, Self Efficacy has a positive influence on employee motivation. Second, Servant Leadership has a positive effect on employee motivation. By utilizing the tool of SPSS version 17.0 for process variables, we got the result that the correlation between variables Self Efficacy and employee motivation is strong and significant. This is indicated by the Pearson correlation coefficient of 0.494 with a sig (2-tailed) of 0.000 < 0.05 (α = 0.05). The correlation between variables Servant Leadership and employee motivation was strong and significant. It is shown from the results of Pearson correlation of 0.677 with a sig (2-tailed) of 0.000 < 0.05.

Kata Kunci : Self Efficacy, Servant Leadership, Motivasi Kerja