Profil Kreativitas Pegawai di Detikcom

Dra. Catarina Dwitjhjo Wahjuning Tyas, Dr. Supra Wimbarti, M.Sc.

2012 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Kreativitas akan selalu menjadi hal yang esensial bagi organisasi untuk bisa terus maju, memberikan hasil, serta menciptakan nilai bagi pemilik modal di dalam dan di luar organisasi. Kreativitas adalah proses di tingkat kegiatan yang dilakukan oleh individu, kelompok dan organisasi yang kemudian diterjemahkan ke dalam istilah tujuan, praktek dan orang. Kreativitas pada tingkatan aktivitas kreatif itu sendiri akan terlihat dalam empat jenis profil yang kemudian dikenal dengan purposes, practices and people. Sebagai catatan perlu dipahami juga bahwa profil kreativitas akan menghasilkan produk berbeda-beda dan diterapkan di tempat yang berbeda-beda pula. Sehingga langkah yang tepat untuk memanfaatkan kreativitas dapat memberikan kontribusi hasil yang maksimal. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Detik.com dengan tujuan untuk meneliti profil kreativitas dari setiap pegawai. Penelitian adalah jenis penelitian survey, dengan metode analisis deskriptif-analitis. Penarikan sampel dilakukan terhadap 98 pegawai Detikcom di kantor pusat Jakarta, dengan metoda random sampling dan memperoleh sebanyak 52 kuesioner yang layak untuk diolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan kreativitas merupakan aktivitas menyelaraskan praktek kreatif dan profil kreativitas dengan tujuan yang diinginkan. Sehingga hal yang berkaitan dengan pengelolaan kretivitas adalah kreativitas individu (people), arah yang dituju (purposes) dan juga cara terbaik untuk mencapai itu (practices). Profil yang terkait dengan kreativitas, melalui analisis Penilaian Kreativitas (CA) sampai pada kesimpulan bahwa kelompok kerja pemasaran adalah kelompok kerja yang mempunyai profil paling tepat berdasarkan hasil uji penilaian kreativitas; kelompok kerja pemberitaan mempunyai profil imagine yang sama dengan dengan kelompok pemasaran, tetapi harus lebih diperkuat unsur purposes pada profil imagine; kelompok kerja administrasi memiliki elemen purposes yang baik dalam profil incubate, namun elemen practrices dan people perlu diperkuat; kelompok TI menunjukkan kekuatan yang dominan pada profil imagine dan people, sedangkan elemen purposes dalam kelompok ini menunjukkan nilai yang seimbang dalam setiap profil.

Creativity will always be essential for organizations to keep on moving, delivering results, and create value for owners of capital inside and outside the organization. Creativity is a process in the level of activity undertaken by individuals, groups and organizations which are then translated into purposes, practices and people. Creativity at the level of creative activity itself will come in four types of profile that is imagine, invest, improve and incubate. Profile of creativity will provide different products and applied in different place. So that appropriate steps to utilize creativity can contribute the maximum result. The research was conducted on employees Detik.com with the aim to examine the profile with employee creativity. Research is the type of survey research, with a descriptive-analytical method of analysis. Sampling conducted on 98 employees at the headquarters Detikcom Jakarta, with a random sampling method and obtained as much as 52 questionnaires that deserve to be treated. The results showed that managing of creativity is aligning of creativity practices and creativity profiles with the desired goals. So that will be associated with the management is the individual creativity (people), the intended direction (purposes) and also the best way to achieve it (practices). Profiles associated with creativity, through the analysis of Creativity Assessment (CA) obtained the conclusion that the working group of marketing is the most appropriate working group profile of creativity assessment results; the reporting group having imagine creativity profile which is same profile with marketing group, but its need strengthening in purposes elements in imagine profile; the administration group has good purposes elements of the incubate profile, but the elements of practrices and people need to be strengthened; the IT group showed a dominant force on the profile imagine of imagine and people elements, while the purposes element in this group showed a balanced value in each profile.

Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kreativitas, profil kreativitas pegawai