ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEMAMPUAN INOVASI (STUDI PADA USAHA KECIL MENENGAH SEKTOR PRODUKSI DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Nikolas Fajar Wuryaningrat, Dr. Nurul Indarti Silveconom, CandMerc.

2012 | Tesis | S2 Manajemen

Kapabilitas perusahaan melakukan inovasi tergantung dari sumberdaya pengetahuan. Kapabilitas tersebut dapat difasilitasi oleh aktivitas berbagi pengetahuan di perusahaan. Akan tetapi, aktivitas berbagi pengetahuan tidak terjadi otomatis. Oleh karena itu, kepemimpinan berperan siginifikan untuk mendorong berbagi pengetahuan, khususnya dalam konteks UKM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi peran kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional pada berbagi pengetahuan dan berbagi pengetahuan pada kemampuan inovasi. Berdasarkan hasil survey di 176 UKM ditemukan bahwa kepemimpinan transformational relative lebih dominan diaplikasi oleh pemilik atau manajer UKM. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif pada berbagi pengetahuan. Berbagi pengetahuan memiliki pengaruh yang signifikan pada kemampuan inovasi perusahaan. Penelitian berkontribusi pada memberikan pemahaman yang lebih baik pada aktivitas berbagi pengetahuan dan kemampuan inovasi di UKM sektor produksi di Provinsi DIY.

The capability of a firm to conduct innovation depends on its knowledge resources. This capability can be utilized by facilitating knowledge sharing in the firm. However, knowledge sharing activities cannot be happened automatically. Therefore, leadership plays significant role to encourage knowledge sharing particularly in the context of small- and medium-sized enterprises (SMEs). The purposes of this study are to examine the role of transformational and transactional leaderships on knowledge sharing activities (i.e. knowledge donating and collecting) and to examine the effect of knowledge sharing on innovation. From the survey among 176 firms, the study shows that transformational leadership is more dominant applied by the manager of SMEs. The transformational leadership has a positive effect on knowledge sharing. The knowledge sharing activities have a significant effect on innovation capability of a firm. The study contributes to provide better understanding on knowledge sharing activities in the setting of SMEs in Province DIY.

Kata Kunci : Kemampuan inovasi, berbagi pengetahuan dan gaya kepemimpinan.