Pengaruh Informasi, Tujuan dan Sasaran Organisasi, dan Tekanan Eksternal Terhadap Penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja di Sektor Publik (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah di Wilayah Provinsi D. I. Yogyakarta)

Anthonius H. Citra Wijaya, Drs Rusdi Akbar, M.Sc.,

2012 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi

Penelitian ini mempelajari penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja (SPK) di sektor publik. Memberikan bukti–bukti empiris pada faktor–faktor yang mempengaruhi penggunaan SPK pada pemerintah daerah di Indonesia. Institutional theory, terutama institutional isomorphism, dimanfaatkan sebagai pandangan teoritis untuk menjelaskan lebih lanjut dari temuan–temuan. Faktor– faktor yang diuji adalah sasaran dan tujuan organisasi, informasi dan tekanan eksternal. Lingkup dari penelitian ini adalah Pemerintah Provinsi D.I Yogyakarta (termasuk Bantul, Gunungkidul, Kulonprogo, Sleman, dan Kota Yogyakarta). Penelitian ini menggunakan metoda penelitian campuran dan memakai Parsial Least Square (PLS) dan Thematic Content Analysis (TCA) untuk menganalisis dan interpretasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi dan tekanan eksternal memiliki efek positif dan signifikan pada penggunaan SPK dalam operasional pemerintah daerah. Lalu, informasi mengenai insentif memiliki efek positif dan signifikan pada penggunaan SPK. Secara singkat, informasi, sasaran dan tujuan organisasi dan tekanan eksternal mempengaruhi penggunaan SPK.

This research studied the use of performance measurement systems (PMS) in the public sector. It provided empirical evidence on the influencing factors determined the use of PMS in Indonesian local government. Institutional theory, especially institutional isomorphism, is utilized as a theoretical lens to further explain the findings. The factors under examination are goals and objectives of the organization, information and external pressure. the Provincial Government of Yogyakarta The context of the study is (including Bantul, Gunungkidul, Kulonprogo, Sleman, and the City of Yogyakarta). This research using mixed research method and employed Partial Least Square (PLS) and Thematic Content Analysis (TCA) to analyze and interprete the data. The results showed that information and external pressures have a positive and significant effect on the use of PMS in local government operations. In turn, information regarding incentive has a positive and significant effect on the use of PMS. In short, information, goals and objectives of the organization and external pressures influence the use of PMS.

Kata Kunci : informasi, tujuan dan sasaran organisasi, tekanan eksternal, penggunaan sistem pengukuran kinerja, dan institutional isomorphism