PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN PEMAHAMAN AUDITOR INTERNAL TENTANG GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA INSPEKTORAT TIMOR LESTE

Carlito Bili Meta Caeiro, Prof. Dr. Slamet Sugiri, MBA

2012 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Negara Timor Leste merupakan negara yang relatif baru di dunia, sehingga dalam menjalankan roda pemerintahan masih terdapat banyak kekurangan pada segala bidang. Sama halnya dengan negara lain di dunia, Timor Leste juga memiliki suatu tujuan untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera. Pencapaian tujuan tersebut diperlukan adanya kemampuan sumber daya manusia, pengawasan internal dan pemahaman auditor internal tentang good governance yang baik agar penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, adil, transparan dan akuntabel secara lebih serius dan sistematis. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menguji pengaruh kemampuan sumberdaya manusia, independensi, motivasi, dan pemahaman auditor internal tentang good governance terhadap kinerja organisasi pada Inspektorat Timor Leste. Rancangan penelitian menggunakan cross sectional survey. Penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana populasi penelitian adalah seluruh pegawai bagian SPI, auditor internal dan para pejabat yang melakukan pemeriksaan pada sektor publik/kantor pemerintahan Timor Leste. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan sumber daya manusia, pengawasan internal dan pemahaman auditor internal tentang good governance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi Inspektorat Timor Leste.

Timor Leste is a country that is relatively new in the world, so that the implementation of government there are still many shortcomings in all sectors. Similar to other countries in the world, Timor Leste has a goal to build a prosperous society. The achievement of these goals required the skills of human resources, internal control and internal auditors understanding of good governance in order to clean governance, fair, transparent and accountable in a more serious and systematic. This study aimed to examine the influence of human resource skills, independence, motivation, and understanding of the internal auditors about the good governance on the organization's performance in the Inspectorate of Timor Leste. The design uses cross-sectional survey research. This study uses census methods and the study population was all employees of SPI, internal auditors and the officials who did the examination in public sector governance of Timor Leste. The data analysis used multiple linear regressions. The study findings suggest that the ability of human resources, internal control and internal auditors understanding of good governance has a positive and significant influence on the performance of the organization of the Inspectorate of Timor Leste.

Kata Kunci : kemampuan SDM, independensi, motivasi, good governance, kinerja organisasi