“HARMONIS DALAM PERBEDAAN” SEBAGAI MODUL EVALUASI DIRI DAN PREVENSI KONFLIK PADA PASANGAN BEKERJA

IKA APRIATI WIDYA PUTERI, Rahmat Hidayat, S.Psi, M.Sc, Ph.D.,

2012 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Kurangnya interaksi adalah salah satu konsekuensi yang dihadapi pasangan bekerja dan konflik yang dialami di kantor dapat terbawa pada interaksi pasangan tersebut di rumah dan juga sebaliknya. “Harmonis dalam Perbedaan” diberikan agar pasangan bekerja dapat memantau diri mereka sendiri dan mengetahui apabila mereka mengalami potensi untuk berkonflik dengan pasangannya. Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan dan mengukur efektivitas “Harmonis dalam Perbedaan” sebagai modul evaluasi diri dan prevensi konflik pada pasangan bekerja. Subjek penelitian adalah pasangan bekerja sebanyak masing-masing 4 pasangan (kelompok eksperimen dan kelompok kontrol) dengan usia pernikahan di bawah 5 tahun dan bekerja penuh waktu di luar rumah. Pengukuran dilakukan dengan Gottman The Four Horsemen, self-monitoring frekuensi konflik mingguan, dan The Day Reconstruction Method (DRM). Analisis dengan membandingkan skor kedua kelompok sebelum dan sesudah penelitian dilakukan dengan Mann-Whitney t-test dengan cara menghitung gain score (perubahan nilai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa “Harmonis dalam Perbedaan” tidak menurunkan intensitas konflik pernikahan (z=-1.076, p=0.282) dan tidak meningkatkan subjective wellbeing (z = -1.316, p=0.188) secara signifikan pada pasangan bekerja. Namun, modul mampu menjalankan fungsinya sebagai modul evaluasi diri berdasarkan hasil wawancara dan ditunjukkan dengan menurunnya frekuensi konflik pernikahan pada kelompok eksperimen.

Lack of interaction is one of many consequences that faced by the dual-earner couples, and the conflict at the office could affect their interactions at home and vice versa. “Harmonis dalam Perbedaan” module is given in order to make them aware and could monitor themselves if they have the conflict tendency with their spouse. The purpose of this research are to describe and measure the effectivity of “Harmonis dalam Perbedaan” as self-evaluation and conflict prevention module on dual-earner couples. The participants of this research are 2 groups that consist of 4 pairs of dual-earner couples with < 5 years of marriage duration, and have a full time job outside the house. The measurement used Gottman The Four Horsemen, the weekly self-monitoring form inside “Harmonis dalam Perbedaan” module, and The Day Reconstruction Method (DRM). The data analyzed with Mann-Whitney t-test to determine the change in values of marital conflict intensity score and subjective well-being score between experiment group and control group by summing gain score (change in value). The result of the research are “Harmonis dalam Perbedaan” are not significantly reduce the intensity of marital conflict (z = -1.076, p=0.282) and not enhance the subjective well-being on dual-earner couples (z = -1.316, p=0.188). But it can perform its function as self-evaluation module, based on the interview result, and it shown from the decrease of conflict frequency on experimentgroup.

Kata Kunci : konflik pernikahan, “Harmonis dalam Perbedaan”, pasangan bekerja