PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM HAL TERJADI PENGGABUNGAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS DI KOTA BATAM)

Bambang Jatmiko, S.H., Pitaya S.H., M.Hum.

2012 | Tesis | S2 Magister Hukum

Penelitian yang dituangkan didalam penulisan tesis ini secara khusus mempunyai tujuan untuk mengetahui pelaksanaan perlindungan hukum bagi para pekerja dalam hal terjadinya penggabungan suatu perusahaan, dan juga untuk mengetahui hambatan-hambatan dan upaya yang dilakukan dalam menghadapi proses terjadinya penggabungan suatu perusahaan. Jalannya penelitian dan penulisan ini menggunakan metode pendekatan kearah peraturan dan perundang – undangan yang ada, dan selanjutnya kemudian menggunakan pendekatan pada kasus, selain itu penelitian ini juga memakai konsep analisis hukum yang dapat digunakan untuk lebih mengetahui jalannya suatu penelitian terutama penelitian hukum yang bersifat doktrinal maupun juga yang bersifat non doktrinal, untuk jalannya penelitian yang bersifat doktrinal ini maka selanjutnya didahului dengan inventarisasi hukum positif yang ada dan sifatnya sangat mendasar baru kemudian sampai kepada upaya menemukan asas dan doktrinnya, oleh karena itu sudah seharusnya mengetahui terlebih dahulu apa saja yang termasuk didalam hukum positif yang ada saat ini dan atau masih sedang berlaku. Hasil dari penelitian dalam penulisan ini berakhir pada suatu kesimpulan bahwa dalam melakukan upaya hukum penggabungan perusahaan – perusahaan maka perlindungan hukum terhadap pekerja adalah sesuatu hal yang memang telah diamanatkan oleh peraturan perundang-undangan yang ada, baik peraturan perundangan yang mengatur tentang Perseroan Terbatas maupun peraturan perundangan yang mengatur secara khusus tentang Ketenagakerjaan, lebih jauh tentang proses berjalannya penggabungan perusahaan – perusahaan ini seringkali ditafsirkan berbeda oleh pihak pekerja sehingga menimbulkan hambatan-hambatan yang berujung pada terjadinya perselisihan hubungan industrial.

The research outlined in this thesis specifically aims to find out the implementation of legal protection for workers in the event of companies merger, and also to know the obstacles and the efforts made in the face of the process of companies merger. The course of researching and writing this using the method of approach towards regulation and legislation - existing law, and then later use the approach in the case, other than that this study also used the concept of legal analysis that can be used to better know the way a research primarily doctrinal legal research and also a non-doctrinal legal research, to the course of research that is then further doctrinal preceded by an inventory of existing positive law and its very basic and then down to an attempt to discover the principles and doctrines, and therefore ought to know in advance what is included in the law positive current and or are still being valid. The results of research in this paper ends on a conclusion that the efforts of law firm mergers - companies the legal protection of workers is something that's been mandated by the legislation that exists, both laws and regulations governing Limited Liability Companies and statutory regulations which specifically cover Employment, more about the process of merger goes - these companies are often interpreted differently by the workers, giving rise to the obstacles that led to the occurrence of industrial disputes.

Kata Kunci : Penggabungan Perusahaan, Perlindungan hukum pekerja