ABSENSI DI TINJAU DARI SHIFT KERJA DAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA WANITA DI BIDANG PRODUKSI PT. X YOGYAKARTA

Joko Fery Yanto, SKM, Dr. dr. Lientje Setyawati Maurits, MS, Sp.Ok

2012 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja

Suatu proses dalam pelaksanaan kerja di perusahaan terdapat manajemen lingkungan kerja seperti istirahat kerja, absen kerja, shift kerja, kelelahan kerja dan faktor lingkungan kerja yang berbahaya terhadap kesehatan pekerja. Absensi sering terjadi pada pekerja yang mempunyai resiko terhadap bahaya di tempat kerja (hazard). Konsekuensi dari perkembangan industri mengharuskan pekerja wanita turut andil dalam pelaksanaan proses perusahaan akibat tuntutan pencapaian target produksi yang beroperasi selama 24 jam seiring permasalahan kesehatan kerja semakin kompleks. Proses pelaksanaan kerja di tempat kerja dan penerapan sistem shift kerja dapat beresiko menimbulkan keluhan dan gejala kelelahan kerja akibat kurangnya waktu istirahat pekerja di rumah yang secara tidak langsung dapat menyebabkan absensi dan salah satu faktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis hubungan antara shift kerja dan kelelahan kerja dengan absensi, perbedaan absensi antara shift kerja (pagi, siang dan malam) dan kelelahan kerja dengan absensi pada pekerja wanita di bidang produksi PT. X Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan rancangan cross sectional. Lokasi penelitian dilakukan di PT. X Yogyakarta. Subyek penelitian sebanyak 127 pekerja wanita. Analisis data menggunakan analisis regresi linier ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara shift kerja dan kelelahan kerja dengan absensi. Terdapat perbedaan absensi yang signifikan antara shift kerja (pagi, siang dan malam). Terdapat hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dengan absensi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan signifikan antara shift kerja dan kelelahan kerja dengan absensi. Terdapat perbedaan absensi yang signifikan antara shift kerja (pagi, siang dan malam). Terdapat hubungan signifikan antara kelelahan kerja dengan absensi pada pekerja wanita di Bidang Produksi PT. X Yogyakarta.

environmental management work such as work breaks, work absenteeisms, shift work, work fatigue and working environment factors that are dangerous to health workers. Absenteeism often occurs in workers at risk to hazards in the workplace. The consequency of industrial development requires female workers take part in the implementation process due to the demands of the company that operation the achievement of production targets for 24 hours as work increasingly complex health problems. The process of implementation of the work in the workplace and the application of shift work can lead to complaints and symptoms are at risk of fatigue due to lack of time off of work at home workers who can indirectly lead to absenteeism and one of the factors causing the occurrence of occupational accidents. The research objective is to determine and analyze the relationship between shift work and fatigue of work with the absenteeism, difference in absenteeism between shifts work (morning, afternoon and evening) and fatigue of work with absenteeism at women wokers in the Production Section of PT. X Yogyakarta. This research is observational analytic study is a cross sectional design. Location of research conducted at PT. X Yogyakarta. Study subjects were 127 women workers. Analysis of data use multiple linear regression analysis. The results showed that there is a significant relationship between shift work and fatigue of work with absenteeism, differences in absenteeism between shifts work (morning, afternoon and evening) and relationship between fatigue of work with absenteeism at women wokers in the Production Section of PT. X Yogyakarta. Conclusion: There is a significant relationship between shift work and fatigue of work with absenteeism, significant differences in absenteeism between shifts work (morning, afternoon and evening) and a significant relationship between fatigue of work with absenteeism at women wokers in the Production Section of PT. X Yogyakarta.

Kata Kunci : shift kerja, kelelahan kerja, absensi, pekerja wanita