DINAMIKA PENGELOLAAN KEHARMONISAN KELUARGA TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI DESA BULANGAN KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK

IBRIZATUS SYARIFAH, Drs. Andreas Soeroso, MS.,

2011 | Tesis | S2 Sosiologi

Migrasi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri selain dapat sedikit memecahkan masalah ketenagakerjaan di Indonesia dan meningkatkan devisa negara, secara khusus juga dapat untuk memperbaiki nasib dan membangun taraf hidup rumah tangga. Namun, migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri juga memiliki sisi kontradiktif dan implikasi baru yakni ketidakharmonisan keluarga TKI. Di dalam keluarga antara suami dan istri masing-masing mempunyai hak dan kewajiban. Karena suami menjadi TKI di luar negeri, maka hak dan kewajiban masing-masing tidak dapat terpenuhi secara sempurna, hal ini akan memicu terjadinya konflik dan tentu akan mempengaruhi keharmonisan keluarga. Agar supaya keluarga TKI tetap berjalan harmonis maka diperlukan adanya pengelolaan. untuk mengetahui Penelitian ini bertujuan dinamika pengelolaan keharmonisan keluarga Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Desa Bulangan Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik. bersifat deskriptif Penelitian ini mendalam atau thick description, dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data ; observasi, wawancara, dan dokumentasi, sedangkan metode analisa data siklus interaktif : reduksi data, penyajian data, verifikasi dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; dinamika pengelolaan keharmonisan keluarga TKI di Desa Bulangan memiliki tiga (3) pola, yaitu preparation, devision, dan corelation. Ketiga pola pengelolaan ini dipengaruhi oleh faktor lama tidaknya menjadi TKI di luar negeri.

Migration of Indonesian Workers (TKI) to abroad can also to solve labor problems in Indonesia and increase foreign exchange, in particular it is can also improve the lot and build the living standards of households. However, migration of Indonesian workers abroad also has its contradictions and new implications of TKI family disharmony. In the family between husband and wife have rights and obligations each other. Because the husband is a migrant worker in abroad, then the rights and obligations of each can not be fulfilled completely, this will present conflict and certainly can influencing the harmony of family. In order to the family of TKI can be harmony so it is necessary they have management of family. This research aim, to determine the dynamics of family harmony management of Indonesian Workers (TKI) in Bulangan Village, Dukun District of Gresik Residence. This research is descriptive in-depth or thick description, with a qualitative approach. The methods of data collection; observation, interviews, and documentation, while the interactive cycle of data analysis methods: data reduction, data presentation, verification and inferences. The results in this research, indicates that; the dynamics of family harmony management of Indonesian Workers (TKI) in Bulangan Village have three (3) patterns, that are preparation, devision, and corelation. The those patterns are influenced by the management of long absence of the migrant workers abroad.

Kata Kunci : Dinamika, pengelolaan keharmonisan keluarga, Tenaga Kerja Indonesia (TKI)