Pengaruh Budaya Organisasi Persepsian Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasaan Kerja

R.G.T Sophia A.M, Drs. Anita Lestari

2012 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Karyawan merupakan asset yang sangat penting dalam suatu perusahaan atau organisasi, oleh karena itu diperlukan pengelolaan yang baik agar karyawan dapat merasakan kepuasan kerja. Ada banyak hal yang mempengaruhi kepuasan karyawan ini diantaranya adalah budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik tempat karyawan tersebut bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Garuda Maintanance Facility AeroAsia yang bekerja di Hangar 2. Terdapat tiga hipotesis yang diajukan yaitu:1).Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja; 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja; 3) Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian diperoleh budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, dimana budaya organisasi mempengaruhi sebesar 54,5% terhadap kepuasan kerja. Hasil lingkungan kerja fisik diketahui mempengaruhi sebesar 42% terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik memberikan pengaruh positif secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja sebesar 61,5 %

Employees are a very important asset for a company or an organization. Thus, a good management is needed to ensure them to experience job satisfaction. There are many things that affect job satisfaction, among these are the culture of the organization and the physical work environment. This study aims to ascertain the effect of organizational culture and physical work environment have on job satisfaction for the employees of Garuda Maintanance Facility AeroAsia who work in Hangar 2. There are three proposed hypotheses: 1. Organizational culture affects job satisfaction; 2. The physical work environment affects job satisfaction; 3. Organizational culture and physical work environment affect job satisfaction. The obtained result of the study shows organizational culture does affect job satisfaction by 54.5% and the physical work environment have a 42% effect on job satisfaction. Both organizational culture and physical work environment have a positive influence on job satisfaction by 61.5%.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan kerja Fisik, Kepuasan Kerja