Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Gramedia Printing

Nanung Prasetyo Ariadi, Sari Sitalaksmi, M.Mgt., Ph.D.,

2012 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Tesis ini membahas mengenai hubungan antara Iklim organisasi dan Kepuasan Kerja di PT Gramedia Printing. Hipotesis yang dibangun dari konstruksi teori adalah bahwa adanya hubungan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang didapatkan melalui survey dari hasil penyebaran kuesioner kemudian dianalisis dengan metoda analisis statistik Pearson Product Moment dengan bantuan program komputer SPSS. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment tersebut menunjukkan bahwa hasil output tabel korelasi diatas terlihat bahwa nilai korelasi untuk persepsi iklim organisasi dengan kepuasan kerja adalah sebesar 0,778, dengan kepercayaan tingkat kepercayaan 95%. (α: 0.05). . Nilai koefisien korelasi 0,778 menunjukkan nilai hubungan yang positif (korelasi positif) yang menunjukkan bahwa variabel di dalam penelitian mempunyai hubungan yang searah. Nilai koefisien korelasi 0,778 selain menunjukkan bahwa hubungan antara variabel yang searah juga menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara variabel tersebut kekuatannyanya sangat kuat.. Berdasarkan kriteria keputusan yang diambil maka Ha diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara persepsi iklim organisasi dengan kepuasan kerja karyawan di PT Gramedia Printing.

This thesis explained about the relationship between organizational climate and job satisfaction at PT Gramedia Printing. The hypotheses are formed from theoretical construct that explain there is some relationship between organizational climate and job satisfaction. This research is quantitative research. The data was obtained through survey and some results of questionnaires, which are analyzed with statistical analysis method of Pearson Product Moment. The results of hypothesis using Pearson Product Moment correlation shows that the correlation value coefficient for organizational climate perceptions and job satisfaction is 0.778 with confidence level 95%. (α: 0.05) . Correlation coefficient 0.778 was show a positive relationship (positive correlation) which indicates those two variables of research have a direct relationship. Correlation coefficient value of 0.778 also shows that the levels of the relationship between those two variables are very significant. According on criteria of decisions, the conclusion of the result is: Ha was accepted. So for the result we can conclude that, there is a significant relationship between perceptions of organizational climate and job satisfaction of employees at PT Gramedia Printing.

Kata Kunci : Iklim, Organisasi, Kepuasan, Kerja, Karyawan, Perusahaan