HUBUNGAN TEKANAN PANAS, BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA DI PT. KERETA API UPT. BALAI YASA YOGYAKARTA

Hasanudin, SKM, Dr.dr. Lientje Setyawati Maurits, MS, Sp.OK,

2011 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja

Latar Belakang: Kondisi fisik Lingkungan kerja yang panas sangat berpengaruh terhadap kemampuan dan keterbatasan tenaga kerja dalam beraktivitas yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan, yaitu antara lain mempengaruhi tekanan darah, denyut nadi, beban kerja tambahan dan kelelahan. Tujuan Penelitian: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tekanan panas, beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja di PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta. Metode Penelitian: Jenis penelitian adalah observasional dengan rancangan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah total populasi yaitu 43 orang. Variabel bebas adalah tekanan panas dan beban kerja dan variabel terikatnya adalah kelelahan kerja. Analisis yang digunakan adalah Korelasi Product Moment Pearson yaitu untuk menguji hubungan tekanan panas, beban kerja dengan kelelahan kerja. Hasil Penelitian: Hasil uji analisis Kolmogorov Smirnov Test menunjukan bahwa tekanan panas p=0,248, beban kerja p=0,571 dan kelelahan kerja p=0,478 dengan demikian ketiga variabel tersebut berdistribusi normal. Hasil uji korelasi Product Moment Pearson bahwa tidak terdapat hubungan antara tekanan panas dengan kelelahan kerja dimana nilai p=0,200 (p>0,05, sedangkan beban kerja dengan kelelahan kerja terdapat hubungan yang signifikan yaitu nilai p=0,41 (p<0,05). Hasil uji regresi linier variabel bebas didapatkan nilai R 2 sebesar 0,445, hal tersebut menunjukan besarnya kontribusi yang diberikan oleh variabel tekanan panas dan beban kerja terhadap terjadinya peningkatan kelelahan kerja sebesar 44,5%, sementara 55,5% disebabkan oleh faktor lain. Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja di PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta. Tidak terdapat hubungan antara tekanan panas dengan kelelahan kerja, hal ini dimungkinkan, mengingat semua tenaga kerja yang bekerja di bengkel Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta telah mempunyai masa kerja lama sehingga telah beraklimatisasi dengan kondisi lingkungan kerjanya.

Background: an uncomfortable hot workplace may impact to its workers, such as affecting their blood pressure, pulse, additional workload and exhaustion. Some factors affect the exhaustion are physical work and workload. This study was conducted at PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta which located on Kusbini Street No. 1 Kecamatan Demangan Yogyakarta. Study purpose: the purpose of this study was to determine effect of temperature workplace, workload toward occupational exhaustion of workers of PT. Kereta Api UPT. BalaiYasa Yogyakarta. Study method: this is a cross sectional. The sample in this study was 43 respondents. The independent variable was hot workplace and workload while the dependent variable was occupational exhaustion. The analysis used in this study was Pearson’s Product moment to test the effect of hot workplace, workload toward occupational exhaustion. Study result: the testing result of sample analysis from Kolmogorov Smirnov Test yielded that temperature workplace p=0,248, workload p=0,571 and occupational exhaustion p=0,478, so, it is determined the three variables was normally distributed. For test result of Pearson Moment Product, it yielded hot workplace of value p=0.200 (p>0.05) which shown there no effect found between temperature workplace with occupational exhaustion experienced by the workers of PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta, while the workload was gained value p=0.041. Since value p<0.05 it means existed effect of workload with occupational exhaustion toward the workers of PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta. The test result of linear regression of both variables resulted R Square of 0.445. It shows the contribution value of workload toward increase of occupational exhaustion of 44.5%, whereas the remained 55.5% caused by other factors. Conclusion: there existed a significant effect between workload with occupational exhaustion of the workers at railway workshop of UPT. Balai Yasa Yogyakarta. It was no found a significant effect between temperature workplace toward occupation exhaustion, presumably due all workers of metal division of PT. Kereta Api UPT. Balai Yasa Yogyakarta has worked for more than 5 years which acclimated toward their occupational workplace.

Kata Kunci : Tekanan Panas, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja