PELATIHAN GOAL SETTING UNTUK MENINGKATKAN EFIKASI DIRI PADA WIRANIAGA

Sri Sukaesih Wulandari, Drs. Fathul Himam, MPSi., MA., Ph.D., Psi.

2011 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Efikasi diri merupakan keyakinan individu tentang sejauhmana memperkirakan kemampuan dirinya dalam melaksanakan tugas. Pelatihan goal setting merupakan pelatihan yang dapat meningkatkan efikasi diri yang nantinya akan berpengaruh pada kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan goal setting untuk meningkatkan efikasi diri. Pengukuran tingkat efikasi diri menggunakan angket efikasi diri pada sebelum dan sesudah pelatihan dilakukan. Subyek penelitian adalah wiraniaga PT. SNS sebanyak 30 orang. Subyek dibagi menjadi dua kelompok, 15 orang untuk kelompok eksperimen diberi perlakuan dan 15 orang untuk kelompok kontrol tidak diberi perlakuan. Hasil analisis dengan anava campuran menunjukkan bahwa pelatihan goal setting secara signifikan dapat meningkatkan efikasi diri wiraniaga.

Self-efficacy is an individual belief on how far to predict the ability of himself/herself in doing the task. The training of goal setting is a training that can improve self-efficacy, which is later, will affect the individual performance. This research aims to analyze the effect of goal setting training in order to enhance self-efficacy. The training is called effective if there is an improvement in self-efficacy after goal setting training is given. The subject of this research is 30 salesperson of PT. SNS. The subject is divided into two groups, 15 persons as treated experiment group and 15 persons as untreated control group. The method of collecting data uses self-efficacy of task completion scale. The design of this research is quasi experiment, with design of pre-post two independent group. By using anova-mixed, the result indicated that self efficacy of salesperson is significantly improved after goal setting training.

Kata Kunci : efikasi diri, goal setting, pelatihan goal setting