PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI: GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada PPPPTK/VEDC MALANG)

Suwadi, Irwan Taufiq Ritonga, S.E., M.Bus.

2011 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi/Akuntansi Terapan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan adanya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai; gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi sebagai variable moderating. Hipotesis yang diajukan adalah: (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (2) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh kinerja pegawai dengan dimoderasi oleh gaya kepemimpinan; (3) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi oleh komitmen organisasi. Subyek penelitian ini adalah Kepala Unit Kerja yang berjumlah 78 Kepala Unit Kerja yang ada di PPPPTK/VEDC Malang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk skala (alat ukur) partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Metode statistik yang digunakan adalah moderate regression analisys (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 31,5%; partisipasi penyusunan anggaran mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi oleh gaya kepemimpinan; komitmen organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai.

This study aims to determine and prove the impact of budget arrangement participation towards employee performance; leadership style and organizational commitment as a moderating variable. The hypothesis put forward are: (1) Participation budgeting affect the performance of employees, (2) Participation budgeting affect the performance of employees to be moderated by the style of leadership, (3) Participation budgeting affect the performance of employees to be moderated by organizational commitment. The population used in this study is the Head of Unit, amounting to 78 Head of Unit at PPPPTK/VEDC Malang. The data was collected by questionnaire method to scale (measure) participatory budgeting, leadership style, and organizational commitment and employee performance. Statistical methods used were moderate analisys regression (MRA). Results showed that participation in the preparation of the budget has a significant influence on the performance of employees with a determination coefficient of 31.5%; participation in budget preparation have an influence on the performance of employees with moderated by the style of leadership; commitment to the organization is not able to moderate the effect of budgetary participation on the performance of employees.

Kata Kunci : partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai