TINJAUAN DAMPAK PENERAPAN PERDAGANGAN BEBAS ASEAN-CHINA SEBAGAI ANTESEDEN PADA HUBUNGAN PERSAINGAN BISNIS DENGAN KINERJA ORGANISASI (Organisasi Pembelajaran, Keunggulan Kompetitif, Etnis, Budaya Organisasi dan Inovasi Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Faktor Kontinjensi)

Wisnu Handoyo Murti, SE., Prof. Dr. R.A. Supriyono, S.U.

2011 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi

Perdagangan bebas membuat lingkungan persaingan bisnis berubah drastis. Perubahan tersebut berdampak besar terhadap kinerja organisasi perusahaan. Penelitian empiris yang membahas dampak perdagangan bebas terhadap perubahan persaingan bisnis yang mempengaruhi kinerja organisasi belum pernah dilakukan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak perdagangan bebas ASEAN-China sebagai anteseden pada hubungan persaingan bisnis dengan kinerja organisasi. Persaingan bisnis yang meningkat akibat perdagangan bebas diduga dapat menurunkan kinerja organisasi. Dalam penelitian ini juga menguji variabel moderating dan intervening sebagai faktor kontinjensi hubungan persaingan bisnis dengan kinerja organisasi. Variabel moderating meliputi latar belakang etnis manajer dan budaya organisasi. Sedangkan variabel intervening meliputi inovasi sistem akuntansi manajemen, keunggulan kompetitif dan organisasi pembelajaran. Kuesioner digunakan dalam penelitian ini sebagai media untuk mendapatkan data penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajer pusat pertanggungjawaban dari seluruh perusahaan manufaktur yang go public di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan subjek 82 responden. Kuesioner disebarkan menggunakan dua media yaitu email dan pos. Pengujian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa dampak perdagangan bebas meningkatkan persaingan bisnis. Persaingan bisnis yang tinggi membuat organisasi lebih termotivasi sehingga kinerja organisasi menjadi meningkat. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa inovasi sistem akuntansi manajemen merupakan faktor yang penting untuk mempertahankan kinerja organisasi pada persaingan bisnis yang meningkat. Penelitian juga menyimpulkan bahwa keunggulan kompetitif meningkatkan kinerja organisasi. Persaingan bisnis membuat organisasi pembelajaran semakin dibutuhkan. Penelitian ini tidak berhasil membuktikan bahwa latar belakang etnis dan budaya organisasi mempengaruhi hubungan persaingan bisnsis dengan kinerja organisasi, juga tidak terbukti bahwa organisasi pembelajaran meningkatkan kinerja organisasi.

Free trade makes business competitive environment changed drastically. These changes have a major impact the company organization performance. Empirical research which discusses the impact of free trade to changes business competition that affect organizational performance has never been done before. This study aims to examine the impact of ASEAN China free trade as an antecedent on business competition relationship with organizational performance. Increased business competition due to free trade could be expected to degrade of the organization performance. In this study, also tested the moderating and intervening variables as a contingency factor of relationship business competition with organizational performance. Moderating variables include ethnic background of managers and organizational culture. While the intervening variables include management accounting systems innovation, competitive advantage and learning organizational. The questionnaire used in this study as the media to obtain research data. The sample used in this research is the responsibility center managers of all manufacturing companies that went go public in the Indonesia Stock Exchange. The subject of investigation are 82 respondents in this study. Questionnaires distributed using two media namely email and post. Hypothesis testing using the Partial Least Square (PLS). The results of this study concluded that the impact of free trade increase business competition. High business competition level creates the organization more motivated so that organizational performance is enhanced. The study also concluded that in management accounting system innovation is an important factor to maintain the organization performance on high business competition. The study also concluded that competitive advantage improving organizational performance. Business competition makes organizational learning increasingly necessary. This study failed to prove that the ethnic background and organizational cultures affect business competition relationship with organizational performance, is also not proved that learning organizational improve organizational performance.

Kata Kunci : Perdagangan Bebas ASEAN-China, Kinerja Organisasi, Persaingan Bisnis, Inovasi Sistem Akuntansi Manajemen, Budaya Organisasi, Etnis, Keunggulan Kompetitn Organisasi Pembelajaran.