Implementasi Metode Fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk Seleksi Penerimaan Karyawan

SRI LESTARI, Drs. Widodo Prijodiprodjo, M.Sc., EE.

2011 | Tesis | S2 Ilmu Komputer

Suatu institusiyang sedang berkembang tentunya akan terus membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas untuk menghasilkan kinerja yang baik. Melihat pentingnya kualitas karyawan maka proses seleksi calon karyawan menjadi penting dan proses seleksi tersebut juga harus dilakukan secara tepat. Hal ini diperlukan untuk mendapatkan rekomendasi calon karyawan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, sehingga karyawan tersebut dianggap layak untuk bergabung dengan institusi. Banyak metode yang dapat digunakan untuk memudahkan proses seleksi calon karyawan dengan kriteria tertentu. Penelitian ini mengusulkan sebuah sistem seleksi calon karyawan yang mengadopsi Fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution(TOPSIS), karena metode ini mampu menyelesaikan permasalahan multi dimensi pada seleksi calon karyawan. Sistem ini akan menghasilkan rangking yang dapat digunakan untuk membantu dalam pengambilan keputusan penerimaan calon karyawan. Penelitian ini juga membandingkan hasil perhitungan menggunakan metode TOPSIS dan Weighted Product Model (WPM), dari hasil perhitungan tesebut didapatkan rangking yang sama untuk alternatif tepilih.

An emerging institution would continue to need qualified workers to produce good performances. Seeingthe importanceof high qualityemployees, thecandidateselectionprocess became an important part and should be performed promptly. It is also important to have candidates with desirable criteria fit to the institution. Many proposed methods can be adapted to help employee selection process based on criteria. This research propose an employee selection system based on Fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution(TOPSIS) method, because the proposed method capable to deal with multi dimensional problems in employees selection. The system will produce ranks that can be used to help the hiring decision. This research also compares the results from TOPSIS method and WPM method. The comparison result shows that both methods produce the same ranks for the chosen candidates.

Kata Kunci : Fuzzy TOPSIS, WPM, Seleksi Calon Karyawan.