STRES KERJA DITINJAU DARI KONFLIK PERAN GANDA DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA PERAWAT

UMMU HANY ALMASITOH, Prof. Drs. Koentjoro, MBSc., Ph.D.

2011 | Tesis | S2 Psikologi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dan dukungan sosial dengan stres kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah 120 perawat salah satu rumah sakit swasta di Yogyakarta. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan secara non random dengan teknik purposive. Setiap subjek diberikan tiga skala, yaitu skala stres kerja, skala konflik peran ganda dan skala dukungan sosial. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda dengan bantuan program statistik SPSS versi 13.00 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dan dukungan sosial dengan stres kerja yang ditunjukkan dengan F = 39,050, r = 0,633 dan p = 0,000 (p < 0,05). Konflik peran ganda dan dukungan sosial memberikan sumbangan efektif sebesar 40% terhadap stres kerja.

The research was aimed to determine the correlation between dual role conflict and social support with job stress. The subjects this research were 120 nurses of a Hospital in Yogyakarta. The sampling method was non random purposive technique. The subjects were given three scales: job stress scale, dual role conflict scale and social support scale. The method used to analyze data was regression multiple with assistance of statistic program SPSS 13.00 version for Windows. The results showed that there was a significant relationship between dual role conflict and social support with job stress that shown by F = 39,050, r = 0,633 and p = 0,000 (p < 0,05). The contribution of dual role conflict and social support in predicting job stress is 40%.

Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Dukungan Sosial, dan Stres Kerja