INDIKASI MANAJEMEN LABA PADA PERISTIWA PERGANTIAN CEO

Priskila Adiasih, SE., Prof. Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA

2011 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris terjadinya manajemen laba pada peristiwa pergantian CEO di Indonesia. Dasar klasifikasi pergantian CEO rutin atau non rutin adalah pengumuman pergantian yang ada di dalam informasi RUPS atau RUPSLB. Sampel penelitian adalah perusahaan-perusahaan yang melakukan pergantian CEO dalam periode pengamatan tahun 2000 – 2009 dan terdaftar di BEI Hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa pada peristiwa pergantian CEO non rutin, CEO baru melakukan manajemen laba dengan cara meminimalkan laba. Bukti ini mendukung pola earnings bath dalam manajemen laba. Namun hasil pengujian sampel di penelitian ini tidak mendukung teori management compensation contracts pada peristiwa pergantian CEO.

This study proposes to investigate earnings management of CEO changes in Indonesia. Classification of CEO changes as routine or non-routine is based on RUPS (General Shareholders Meeting) and RUPSLB (Extraordinary General Shareholders Meeting) information. The samples are listed company undergoing CEO changes in the IDX observed from 2000 to 2009. The study provides evidence of non-routine incoming CEOs who undertakes earnings management by minimizing the earnings in the year of CEO change. The evidence shows that gaining minimum earnings is consistent with the notion of new CEO’s engagement in an ‘earnings bath’. However, this study does not support the theory of management compensation contracts during CEO changes.

Kata Kunci : Earnings management, CEO change, Roychowdhury, Modified Jones