HUBUNGAN ETOS KERJA, MOTIVASI DAN SIKAP INOVATIF DENGAN PENDAPATAN PETERNAK KERBAU DI KABUPATEN MANGGARAI BARAT

Nasrudin, SPt, Endang Sulastri, S.Pt., M.A., Ph.D.

2011 | Tesis | S2 Ilmu Peternakan

Tujuan studi adalah untuk mengetahui etos kerja, motivasi dan sikap inovatif peternak serta hubungannya dengan pendapatan peternak kerbau di Kabupaten Manggarai Barat. Penelitian dilakukan pada Desember 2009 sampai Feburuari 2010 dengan 103 responden yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Hubungan antara etos kerja, motivasi dan sikap inovatif dengan pendapatan peternak dianalisis dengan chi-square, terdapat korelasi yang signifikan kemudian dilanjutkan dengan uji Phi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peternak kerbau di Kecamatan Lembor Kabupaten Manggarai Barat memiliki etos kerja yang tinggi, motivasi tinggi dan memiliki sikap yang positif terhadap inovasi. Etos kerja dan sikap inovatif peternak tidak berhubungan dengan pendapatan peternak kerbau. Motivasi beternak secara signifikan berhubungan dengan pendapatan peternak (X2 hitung 14,934 > 3,84 X2 tabel), artinya semakin tinggi motivasi kerja peternak maka akan semakin tinggi pula pendapatannya. Kekuatan hubungan variabel motivasi beternak dengan pendapatan peternak bersifat sedang (koefisien Phi = 0,381). Rata-rata pendapatan responden per unit ternak adalah Rp. 756.944 ± 221.542 per tahun, sedangkan rata-rata kontribusi usaha ternak kerbau terhadap pendapatan rumah tangga adalah 31,2%. Riset ini memiliki implikasi bahwa etos kerja dan motivasi beternak tidak dapat memprediksikan pendapatan peternak, sedangkan motivasi peternak merupakan variabel yang dapat memperkirakan pendapatan peternak.

The purposes of study was aimed to know the work ethics, motivations and innovative attitudes and its correlation with income of buffalo farmers in West Manggarai Regency. The research was conducted in December 2009 until February 2010, involving 103 respondents chosen based on certain criteria. The relationship between work ethics, motivations and innovative attitude with the farmers income, was analyzed using the chi-square, they are found to have a significant correlation, and then continued by Phi test. The results of this research showed that buffalo farmers in Lembor Subdistrict, West Manggarai regency, has a high working ethics, high farming motivations and a positive innovative attitude. The work ethics and innovative attitudes were not related to the income of buffalo farmers. The Breeding motivations has significantly correlated to income of buffalo breeder’s (X2 count 14,934 > 3,84 X2 table), which means, the higher breeding motivations, would bring effect to a higher income. The relationship between the variable of breeding motivations and the breeder’s income shows a medium (Phi coefficient = 0,381). The average income of respondents per livestock unit was Rp. 756.944 ± 221.542/year, while the average contribution from buffalo breeding activities for the household income, was 31,2%. This research implicated, that work ethics, and innovative attitudes, cannot be used to predict the farmers income, while breeding motivations, plays the role as a variable reliable to predict the farmers income.

Kata Kunci : Etos kerja, Motivasi, Sikap inovatif, Pendapatan peternak, Kerbau