PENGEMBANGAN PROFESIONALISME SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Mengenai Peran Sumber Daya Manusia INAP di Timor Leste)

Deonisio de Araujo, SE, Prof. Dr. Warsito Utomo

2011 | Tesis | S2 Magister Adm. Publik

Kebutuhan akan sumber daya manusia yang professional dan berkualitas tinggi adalah harapan semua Negara. Karena sumber daya manusia adalah faktor utama dalam kemajuan sebuah Negara. Tetapi apabila sebuah Negara memiliki sumber daya yang tidak prosefional dan tidak berkualitas, dapat menyebabkan Negara tersebut hancur, seperti kata pepatah “hancurnya suatu negara bukan saja karena kekuatan nuklir yang dahsyat melainkan karena unsur manusianya”. Instituição Nacional da Administração Pública (INAP) sebagai salah satu institusi pemerintahan yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pelatihan pegawai di Timor Leste memiliki peran yang sangat besar bagi peningkatan profesionalisme pegawai khusunya pegawai INAP sendiri. Pengelolahan sumber daya manusia saat ini menjadi kendala besar bagi INAP karena banyak hal yang ikut mempengaruhinya antara lain proses perencanaan, perekrutan, seleksi dan penempatan pegawai yang kurang maksimal serta proses pelatihan, pengembangan, penilaian prestasi dan pemberian kompensasi serta pemutusan hubungan kerja yang dinilai masih belum maksimal. Untuk mendukung dan memperlancar proses tersebut dibutuhkan sebuah perencanaan yang matang serta berdaya guna serta melakukan proses seleksi yang baik agar dalam penempatan dan pelatihan dapat memberi dampak positif bagi institusi INAP dan negara dalam proses pelayanan publik. Hal lain yang harus diperhatikan adalah faktor-faktor yang dapat mendukung atau menghambat proses kerja untuk menuju sebuah profesionalisme kerja yang maksimal yang dilihat dari proses kerjasama antara pegawai, pemberian penghargaan kepada para pegawai yang berprestasi, strukturisasi dalam kepemimpinan serta tindak lanjut institusi terhadap perubahan teknologi yang berkembang sangat pesat. Hal ini berguna untuk mengetahui mana yang harus ditingkatkan dan mana yang harus dihindari agar tidak terjadi penurunan kualitas profesionalisme pegawai INAP sendiri. Dengan memperhatikan dari semua hal diatas diharapkan institusi INAP dapat memberikan pelayanan publik yang baik dan maksimal guna pengembangan pegawai diseluruh Timor Leste yang memberi dampak positif kepada negara dan masyarakat.

The need for professional human resources and high quality is the hope of all States. Because human resources is a major factor in the progress of a country. But when a State has the resources that are not prosefional and not quality, may cause the State was destroyed, as the saying goes \"the destruction of a country not only because nuclear power is awesome but because of its human element. \" Instituição Nacional da Administração Publica (INAP) as one of the other government agencies engaged in development and training of personnel in Timor Leste has a very big role for the improvement of employee professionalism especially INAP own employees. Development of human resources has become a major obstacle to INAP because many things that come affecting among others the process of planning, recruitment, selection and placement of employees less than the maximum as well as the process of training, development, performance appraisal and compensation and termination of employment which is not yet rated maximum. To support and facilitate the process required a careful planning and efficient and do a good selection process for the placement and training can give a positive impact on institutions and state INAP in the process of public service. Another thing to note is that the factors that can support or impede the work process to work towards a maximum of professionalism that seen from the process of cooperation between employees, giving awards to outstanding employees, structuring the institutional leadership and follow-up of technological change growing very rapidly. It is useful to know which ones should be improved and which ones should be avoided to prevent loss of quality professionalism INAP own employees. With the attention of all the above institutions are expected to provide public services INAP good and the maximum to employee development across the East Timorese who have a positive impact to the state and society.

Kata Kunci :